מתלמדים כמלצרים? מתכוננים למשמרת? האם זה על חשבונכם?
חובה
לשלם לעובד שכר עבור התלמדות, הכשרה, השתלמות, הכנות למשמרת, ישיבות צוות וכו
אסור
להוריד מהשכר של העובד את עלות ההשתתפות בהשתלמות/הדרכה או לדרוש ממנו לשלם עבורה
חובה לשלם לכם שכר עבור כל "תקופת העבודה"
תקופת העבודה כולל גם:
- תקופת התלמדות או הכשרה
- תקופת ניסיון (גם אם בסופה הוחלט שלא להעסיק את העובד)
- הכנות למשמרת
- ישיבות צוות
- השתלמויות
- כל שהייה במקום העבודה שנעשתה על-פי דרישת המעסיק
- זמן נסיעה או הליכה בין לקוחות – אם העובד עובר מלקוח אחד לאחר וזמן הנסיעה/ההליכה בין הלקוחות הוא קצר ואינו מאפשר לעובד להתפנות לענייניו האישיים
שימו לב!
![](https://minimum.org.il/app/uploads/2020/02/keycap-digit-one_31-fe0f-20e3.png)
עובד לא רשאי לוותר על שכר עבור עבודה בתקופות שצוינו. המעסיק חייב לשלם לכם לפחות שכר מינימום גם אם הסכמתם לעבוד ללא שכר.
![](https://minimum.org.il/app/uploads/2020/02/2.png)
זמן הנסיעה לעבודה אינו נחשב לזמן עבודה והעובד אינו זכאי לשכר עבורו (אם העובד עובר בין לקוחות, הוא זכאי לשכר על זמן הנסיעה/ההליכה ביניהם).
המידע נלקח מהדף תשלום שכר עבור תקופת התלמדות, הכשרה, השתלמות או הכנות למשמרת באתר כל זכות, ברשיון CC-BY-NC-SA-2.5-IL