האם מותר לעבוד בשבת וחג? כמה כסף מגיע לכם עבור העבודה?
מותר? | אסור להעסיק אתכם בימי חג וביום המנוחה השבועית
מתי? | אם אתם יהודים – בשבת ובחגים היהודים. אם אינכם יהודים – זכותכם לבחור את יום המנוחה (שישי, שבת או ראשון) ואת החגים היהודים או החגים של דתכם
אבל! | אם עבדתם בשבת וחג, מגיעה לכם תוספת של 50% על כל שעה
מה אומר החוק?
- החוק אוסר להעסיק אתכם בשבת ובחג, אבל האחריות על קיומו היא של המעסיק.
- אם עבדתם בכל זאת בשבת וחג, על המעסיק לשלם לכם תוספת של 50% על כל שעה שעבדתם.
- אסור למעסיק לסרב לקבל אתכם לעבודה או להפלות אתכם בקבלה לעבודה אם אינכם מוכנים לעבוד בשבת וחג.
מה אומר החוק?
- אסור להעסיק אתכם מכניסת השבת (או החג) ועד מוצ"ש (או מוצאי החג).
- בנוסף, חייבות לעבור לפחות 36 שעות מהפעם האחרונה שעבדתם לפני השבת ועד הפעם הבאה שאתם עובדים שוב לאחר שבת. אם עברו פחות מ-36 שעות, זה נחשב כאילו עבדתם בשבת.
לדוגמה: עובד בן 17 סיים לעבוד ביום שישי בשעה 15:00, אסור להעסיק אותו במהלך השבת. וגם במוצ"ש אסור להעסיק אותו לפני השעה 21:00.
שימו לב!
- החוק אוסר להעסיק עובדים יהודים בימי שבת וחג.
- לעובדים מוסלמים או נוצרים: הכללים דומים, אך הם יכולים לבחור מהו יום המנוחה (שישי, שבת או ראשון) ועל היום שבחרו יחולו הכללים הנ"ל של איסור עבודה באותו יום, תשלום תוספת 50% לשכר עבור עבודה באותו יום וכו'.
המידע נלקח מהדף עבודה בשבת ובחג באתר כל זכות, ברשיון CC-BY-NC-SA-2.5-IL
