על בסיס הזכות ליום מנוחה שבועי, מגיע לכל עובד 36 שעות של מנוחה שבועית.
אז אם עבדת בשישי עד כניסת שבת, ובנוסף במוצאי שבת, לא קיבלת את 36 שעות המנוחה. ולכן על עבודה במוצ"ש במקרה זה מגיע לך לקבל שכר של שבת.
על אותו הגיון, אם התחלת משמרת בשבת לפני צאתה (עד השעה 19 בקיץ או עד השעה 18 בחורף), והמשמרת המשיכה אל תוך מוצאי שבת, אז לא קיבלת את המנוחה השבועית שמגיעה לך בשבת. ולכן על משמרת כזאת מגיע לך לקבל שכר שבת על שעות העבודה במוצאי שבת.
אם התחלת את המשמרת אחרי צאת השבת, ולא עבדת ב36 שקדמו לזה (כלומר קיבלת את המנוחה השבועית), אז השכר השעתי יהיה רגיל כמו יום חול.
אנחנו ממליצים לרשום את השעות העבודה ולחשב את השכר דרך האפליקציה החדשה שלנו עבודה+
