כן. חפיפה היא סוג של הכשרה או התלמדות, ונחשבת לחלק מתקופת העבודה. לכן, המעסיק חייב לשלם לך שכר עבור זמן החפיפה, לפחות בגובה שכר מינימום.
גיל: {{age}}
תחילת עבודה: {{from}}
סיום עבודה: {{to}}
יום בשבוע: {{day}}
דקות הפסקה: {{pause}}
צריך לקבל לפחות: {{total}}₪
גיל | שכר מינימום לשעה* |
שעות נוספות 9-10 |
השעה ה-11 והלאה או שבת |
עד 16 | 23.79 ₪ | 29.74 ₪ | 35.69 ₪ |
מ 16 עד 17 | 25.49 ₪ | 31.86 ₪ | 38.24 ₪ |
מ 17 עד 18 | 28.21 ₪ | 35.26 ₪ | 42.32 ₪ |
מ 18 ומעלה | 32.31 ₪ | 40.38 ₪ | 48.46 ₪ |
שכר המינימום השתנה בפעם האחרונה ב-1.4.24 |
אני מתחיל עבודה כפקיד קבלה וביקשו ממני להגיע ליום חפיפה עם הפקיד שאני מחליף, לפני שאתחיל לעבוד. האם אני זכאי לתשלום עבור החפיפה?
כן. חפיפה היא סוג של הכשרה או התלמדות, ונחשבת לחלק מתקופת העבודה. לכן, המעסיק חייב לשלם לך שכר עבור זמן החפיפה, לפחות בגובה שכר מינימום.