מנהלת החנות יכולה לבקש ממך להגיע לעבודה ביום השבתון, אבל את לא חייבת להסכים. אם לא תסכימי – תהיי זכאית לתשלום עבור היום הזה כאילו הגעת לעבודה. אם תסכימי ותעבדי ביום השבתון – הנוהג הוא לשלם שכר כפול (200%) או שכר רגיל (100%) בתוספת יום חופש בגין העבודה ביום זה.