שלום, אורח

מבזקים אחרונים


17:38 31/10/16
הורידו לי 48% מהשכר
הורידו לי 48% מהשכר מָבזֶק שלום, אני בן 17, עבדתי במפעל מ 6 בבוקר עד 3 בצהריים ולא הכניסו לי משכורת מלאה, התקשרתי לברר ונאמר לי בגלל שלא הבאתי אישור רפואי מורידים 48% מהמשכורת. המשך


15:07 27/10/16
אפשר לקבל שכר עבור ימי חופשה?
אפשר לקבל שכר עבור ימי חופשה? מָבזֶק שלום. ברצוני לדעת אם כתוב לי בתלוש המשכורת שיתרת הדמי מחלה שלי היא 60 שעות. ולא ניצלתי אותם. האם מגיע לי את הכסף הזה בסוף שנה או באחד מהחודשים מוסיפים לי אותם למשכורת? המשך


14:54 27/10/16
ביתי מתגייסת. מגיעים לה פיצויים?
ביתי מתגייסת. מגיעים לה פיצויים? מָבזֶק ביתי עובדת בשנתיים האחרונות ואמורה להתגייס בחודש 3.2017 הבנתי שיש תשלום פיצויים מהעבודה לפני הצבא באם זה נכון? ואם כן איך מגישים בקשה כזו? המשך


15:00 28/07/16
איך משלמים למי שאין חשבון בנק
בתי בת 14 וחצי עובדת בחופש הגדול. המעסיק שילם לה בצ'ק. אין לה חשבון בנק. מה האפשרויות חלופיות לקבלת תשלום? האם שכרה מותנה בדיווח? המשך


11:54 01/03/16
מותר לפטר אותי?
מותר לפטר אותי כי אני לא יכולה לעשות משמרות סגירה? המשך


12:10 25/01/16
מה עוד מגיע כשמתפטרים?
מה עוד מגיע כשמתפטרים? שלום רב, הסתכלתי באתר על הנוסח על מכתב התפטרות עקב גיוס לצבא. רשמתם לבדוק האם אנחנו זכאים לעוד פיצויים? אני עובדת במקום מעל שנה וחצי, ולא השתמשתי בימי חופשות או מחלה. המשך


10:07 13/01/16
אם אני מתפטרת - אני זכאית לפיצויים?
אם אני מתפטרת - אני זכאית לפיצויים? שלום, במידה ואני עובדת אצל מעסיק עצמאי שקיימת לו חברה ואני עובדת אצלו 11 חודשים אך מעוניינת להתפטר. האם אני זכאית לקבלת פיצויים? המשך


15:40 07/12/15
מותר להוריד לי כסף על שטר מזויף?
שלום, אני עובדת בפיצרייה ולפני כשבוע קיבלתי שטר של 200 שקל מזוייף. לא ידעתי וזיהיתי שהשטר מזוייף, ואף אחד מהעובדים ומהמנהלים לא לימד אותי להשתמש בטוש שבודק אם השטר מזוייף או לא. המנהל רוצה להוריד לי 200 שקל מהשמכרת בגלל זה? המשך


01:23 10/10/15
לעובד בעל משרה חלקית, כמה ימי חופשת חגים מגיע לו?
המשך


00:52 10/10/15
תנאי עבודה למלצרים
היי, אני עובד כמלצר במסעדה בקניון איילון ורציתי לשאול לגבי כמה דברים שקורים פה שלא נראים לי חוקיים: המשך


00:41 10/10/15
150% בשבת?
שלום, אני עובדת בבית קפה ונאמר לי שבשבתות וחגים אני מקבלת השלמה ל25 שקל בשעה כמו יום רגיל, ואם אני רוצה לקבל השלמה ל150% אז אני לא אקבל ארוחות עובדים. תודה מראש :) המשך


00:35 10/10/15
יש סכום מינימלי לאחראי משמרת?
שלום אם אני אחראי משמרת ואני לפני גיל 18 יש סכום מסויים שאני צריך לקבל לשעה או שזה מה שהמנהח מחליט? ואם הוא מחליט אפשר לדעת כמה בערך מגיע לי? זה פיצה. תודה רבה מראש. המשך


00:29 10/10/15
כמה פיצויים מגיע לי?
שלום. עבדתי בקפה קפה שנה שלמה והשכר שלי היה בסביבות 4500 שקל... ופוטרתי מהעבודה אחרי שנה בדיוק רציתי לדעת כמה מגיע לי פיצויים בסכום של כסף... אשמח לתשובה... דניאל. המשך


17:24 14/05/14
שכר בחג ובערב חג - חשוב להכיר!
עובד ששכרו משתלם על בסיס חודש - יהיה זכאי לשכר גם עבור ימי החג החלים באותו חודש, עובד ששכרו משתלם על בסיס שעה / יום / שבוע / כמות תוצרת (להלן - עובד בשכר) -יהיה זכאי לתשלום מלא בעבור 9 ימי חג אם עבד לפחות 3 חודשים. המשך



17:03 12/05/14
אם שכחתי לרשום יום בשעות העבודה של החודש שעבר, מה אפשר לעשות?
גם אם ראיתם שהמעסיק רושם את השעות שעבדתם אצלו והוא מבטיח שהוא רושם מדוייק - אין שום נזק בלרשום גם בעצמכם ולהשוות בסוף החודש את השעות שמופיעות בתלוש השכר שלכם. המשך



16:39 12/05/14
פרסמנו את הדוח השנתי המסכם שלנו ל2013
כמדי שנה פרסמנו את הדוח השנתי המסכם את פעילותנו בשנת 2013 כדי להאבק בניצול בני נוער וצעירים בעולם העבודה. תוכלו לעיין בתקציר הדוח המצורף להלן המשך



19:02 16/01/14
כמה זמן הודעה מוקדמת אני צריך לתת?
בחצי השנה הראשונה כל עובד חייב להודיע לפחות יום על כל חודש עבודה. אח"כ זה משתנה בהתאם לסוג המשרה. המשך


08:06 07/10/13
בהסתדרות הנוער העובד והלומד דואגים כבר היום לעובדי המחר
לכבוד היום הבינלאומי להעסקה הוגנת - אנחנו יוצאים להעביר לכם שיעורי זכויות קצרים. המשך


10:59 03/10/13
שכר מינימום בשבת
גם אם אתם מועסיקם רק בשבת - חייבים לשלם לכם 150%. המשך


20:04 15/09/13
יצאתי לשירות לאומי - האם מגיע לי לקבל פיצויי פיטורים?
התפטרות עקב יציאה לשירות לאומי שאורכו לפחות חצי שנה היא סיבת התפטרות שמזכה בפיצויי פיטורים. המשך


16:17 20/08/13
נשברה לי הרגל - האם אני זכאי לחופשת מחלה?
יכול להיות שאתה זכאי לדמי פגיעה או לדמי תאונה ואם לא- אז לדמי מחלה. המשך


14:15 30/07/13
פיטרו אותי ללא שימוע או הודעה
אסור לפטר עובד בלי לערוך לו שימוע ולתת לו הזדמנות לשמור על העבודה. המשך


14:38 26/07/13
לא משלמים לי על ימי התלמדות
אין דבר כזה. זה לא חוקי. מי שלא משלמים לו על התלמדות - שימלא טופס ונעזור לו לתבוע. המשך


23:04 16/07/13
חופשת מחלה - כמה כסף מגיע לי?
על היום הראשון לא משלמים, על השני והשלישי 50% ועל שאר הימים שכר מלא. המשך


18:58 16/07/13
מה אפשר לעשות כשלא משלמים?
אפשר להגיש תלונה למשרד הכלכלה ואפשר לקבל עזרה מאיתנו בנוער העובד והלומד. המשך


08:24 15/07/13
האם מותר להעסיק נוער בשעות נוספות?
לא. אין שום אפשרות חוקית להעסיק נוער בשעות נוספות. אבל... אם מעסיקים - חייבים לשלם תוספות שכר. המשך


12:50 11/06/13
במהלך בזק הוקם הוועד הגדול ביותר של בני נוער וצעירים
אלפי עובדי רשת מקדונלדס התאגדו והם דורשים הסכם קיבוצי. המשך

הסכמים קיבוציים לסטודנטים ולצעירים
ההבדל בן חברת כח אדם לחברת קבלן
ההבדל בן חברת כח אדם לחברת קבלן
צעירים רבים מועסקים בעבודות שמירה, אבטחה וניקיון. חלקם מועסקים באמצעות חברות כח אדם וחלקם באמצעות חברות קבלן. מה ההבדל בין שתי ההגדרות? מה ההשלכות הנגזרות ממנו?... המשך ההבדל בן חברת כח אדם לחברת קבלן
אולי גם עליך חל הסכם?
אולי גם עליך חל הסכם?
ייתכן שגם במקום העבודה שלך יש הסכם קיבוצי או צו הרחבה נוסף. ניתן לברר זאת בדרכים שונות: ... המשך אולי גם עליך חל הסכם?
שמירה ואבטחה
שמירה ואבטחה
צו הרחבה משנת 2014 להסכם הענפי עליו חתומה ההסתדרות.... המשך שמירה ואבטחה
הסכם קיבוצי בענף חברות כוח אדם
הסכם קיבוצי בענף חברות כוח אדם
בשנת 2004 נחתם הסכם קיבוצי בין חברות כוח האדם להסתדרות וקיבל צו הרחבה ולכן הוא חל על כל העובדים בחברות כוח אדם. האחריות על ביצוע כל הדרישות הכלולות בצו מוטלת על החברות.... המשך הסכם קיבוצי בענף חברות כוח אדם
צו הרחבה לאולמות השמחה וגני האירועים
צו הרחבה לאולמות השמחה וגני האירועים
ב2008 הוציא שר התמ"ת צו הרחבה להסכם עבודה קיבוצי שנחתם בשנת 2006 בין ההסתדרות להתאחדות אולמות השמחה וגני האירועים. ... המשך צו הרחבה לאולמות השמחה וגני האירועים
הסכם קיבוצי לסטודנטים עובדי המגזר הציבורי
הסכם קיבוצי לסטודנטים עובדי המגזר הציבורי
ההסתדרות חתמה עם הממונה על השכר באוצר על הסכם המשפר באופן ניכר את זכויותיהם של הסטודנטים המועסקים במגזר הציבורי. המו"מ וחתימת ההסכם התקיימו בשיתוף התאחדות הסטודנטים. ... המשך הסכם קיבוצי לסטודנטים עובדי המגזר הציבורי
ניקיון
ניקיון
ההסכם האחרון בענף נחתם בשנת 1976 ואיבד למעשה את משמעותו. ההסכם החדש ייכנס לתוקף עם מתן צו הרחבה ע"י התמ"ת. להלן זכויות העובדים כפי שנקבעו בהסכם החדש: ... המשך ניקיון
רשות שדות התעופה
רשות שדות התעופה
הסכם אשר נערך ונחתם ב- 15.12.08, לתקופה שבין 01.01.08 ועד ל- 31.12.10. להלן מובא סיכום תמציתי לעיקריו. ... המשך רשות שדות התעופה
הסכמים קיבוציים לצעירים

במשק הישראלי קיימים שני סוגי יחסי עבודה כלליים: יחסי העבודה הפרטיים והקיבוציים.
במשפט העבודה הפרטי פועלים 2 שחקנים: העובד הספציפי והמעביד הספציפי. הללו חותמים ביניהם על חוזה עבודה אישי המפרט את זכויותיהם וחובותיהם של שני הצדדים: חובות העובד כלפי מקום העבודה והזכויות המגיעות לו עבור עבודתו. יתכן ויהיו עובדים בעלי תנאי עבודה שונים באותו מקום עבודה, אם חתמו על חוזים אישיים שונים.
במשפט העבודה הקיבוצי פועלים 3 שחקנים: ארוגני עובדים, מעבידים או ארגוני מעבידים והמדינה. ארגוני העובדים והמעבידים חותמים ביניהם על הסכמים קיבוציים המעצבים את יחסי ותנאי העבודה במשק. המדינה נכנסת ליחסי העבודה גם כמעסיק הכפוף, למעט במקרים יוצאי דופן, לחוקי העבודה ולהסכמים עליה היא חתומה ופעם נוספת כרשמת והבוררת של ההסכמים הקיבוציים אשר נחתמים במשק.
שר התמ"ת מוסמך להוציא צו הרחבה על כל הסכם קיבוצי כללי, שמרחיב את הזכאות לזכויות בהסכם על כל העובדים (בענף מסויים, או בכל המשק) על מנת להשוות את תנאי עבודתם של עובדים בלתי מאורגנים שההסכם אינו חל עליהם.
יחסי העבודה הקיבוציים צמחו מתוך ההבנה של העובדים שכוחו של כל מעסיק מול העובד הבודד הוא גדול בצורה משמעותית מכיוון שהמעסיק יכול, הלכה למעשה, לפטר את העובד. כאשר העובדים מתאגדים יש להם כלים נוספים, כגון עיצומים ושביתות, להפעיל על מנת לשכנע את המעסיק לשפר את תנאיהם.
ישנם מספר תחומים בהם עובדים רבים מהסטודנטים ומהצעירים (עד גיל 25). במאמרים הבאים ניסינו לאגד מספר רב של הסכמי עבודה קיבוציים החלים על המקצועות והענפים האלה.

רוצה להקים ועד במקום העבודה - כנס לדף הקמת ועד עובדים .

או שתשאיר לנו הודעה.