שלום, אורח
מבזקים אחרונים:


08:53 12/12/17
חישוב פיצויי הפיטורים
חישוב פיצויי הפיטורים מָבזֶק ערב טוב, בני עבד כשנה וארבעה חודשים במאפייה מקומית. עתה הודיע לו המעסיק שהוא מפטר אותו בני עובד לפי שעה ומרוויח כ- 27 שח לשעה. המשך


18:04 08/05/17
דו"ח השנתי לשנת 2016,: שיאני התלונות - אולמות האירועים וחברות הקייטרינג
המשך


17:38 31/10/16
הורידו לי 48% מהשכר
הורידו לי 48% מהשכר מָבזֶק שלום, אני בן 17, עבדתי במפעל מ 6 בבוקר עד 3 בצהריים ולא הכניסו לי משכורת מלאה, התקשרתי לברר ונאמר לי בגלל שלא הבאתי אישור רפואי מורידים 48% מהמשכורת. המשך


15:07 27/10/16
אפשר לקבל שכר עבור ימי חופשה?
אפשר לקבל שכר עבור ימי חופשה? מָבזֶק שלום. ברצוני לדעת אם כתוב לי בתלוש המשכורת שיתרת הדמי מחלה שלי היא 60 שעות. ולא ניצלתי אותם. האם מגיע לי את הכסף הזה בסוף שנה או באחד מהחודשים מוסיפים לי אותם למשכורת? המשך


14:54 27/10/16
ביתי מתגייסת. מגיעים לה פיצויים?
ביתי מתגייסת. מגיעים לה פיצויים? מָבזֶק ביתי עובדת בשנתיים האחרונות ואמורה להתגייס בחודש 3.2017 הבנתי שיש תשלום פיצויים מהעבודה לפני הצבא באם זה נכון? ואם כן איך מגישים בקשה כזו? המשך


15:00 28/07/16
איך משלמים למי שאין חשבון בנק
בתי בת 14 וחצי עובדת בחופש הגדול. המעסיק שילם לה בצ'ק. אין לה חשבון בנק. מה האפשרויות חלופיות לקבלת תשלום? האם שכרה מותנה בדיווח? המשך


11:54 01/03/16
מותר לפטר אותי?
מותר לפטר אותי כי אני לא יכולה לעשות משמרות סגירה? המשך


12:10 25/01/16
מה עוד מגיע כשמתפטרים?
מה עוד מגיע כשמתפטרים? שלום רב, הסתכלתי באתר על הנוסח על מכתב התפטרות עקב גיוס לצבא. רשמתם לבדוק האם אנחנו זכאים לעוד פיצויים? אני עובדת במקום מעל שנה וחצי, ולא השתמשתי בימי חופשות או מחלה. המשך


10:07 13/01/16
אם אני מתפטרת - אני זכאית לפיצויים?
אם אני מתפטרת - אני זכאית לפיצויים? שלום, במידה ואני עובדת אצל מעסיק עצמאי שקיימת לו חברה ואני עובדת אצלו 11 חודשים אך מעוניינת להתפטר. האם אני זכאית לקבלת פיצויים? המשך


15:40 07/12/15
מותר להוריד לי כסף על שטר מזויף?
שלום, אני עובדת בפיצרייה ולפני כשבוע קיבלתי שטר של 200 שקל מזוייף. לא ידעתי וזיהיתי שהשטר מזוייף, ואף אחד מהעובדים ומהמנהלים לא לימד אותי להשתמש בטוש שבודק אם השטר מזוייף או לא. המנהל רוצה להוריד לי 200 שקל מהשמכרת בגלל זה? המשך


01:23 10/10/15
לעובד בעל משרה חלקית, כמה ימי חופשת חגים מגיע לו?
המשך


00:52 10/10/15
תנאי עבודה למלצרים
היי, אני עובד כמלצר במסעדה בקניון איילון ורציתי לשאול לגבי כמה דברים שקורים פה שלא נראים לי חוקיים: המשך


00:41 10/10/15
150% בשבת?
שלום, אני עובדת בבית קפה ונאמר לי שבשבתות וחגים אני מקבלת השלמה ל25 שקל בשעה כמו יום רגיל, ואם אני רוצה לקבל השלמה ל150% אז אני לא אקבל ארוחות עובדים. תודה מראש :) המשך


00:35 10/10/15
יש סכום מינימלי לאחראי משמרת?
שלום אם אני אחראי משמרת ואני לפני גיל 18 יש סכום מסויים שאני צריך לקבל לשעה או שזה מה שהמנהח מחליט? ואם הוא מחליט אפשר לדעת כמה בערך מגיע לי? זה פיצה. תודה רבה מראש. המשך


00:29 10/10/15
כמה פיצויים מגיע לי?
שלום. עבדתי בקפה קפה שנה שלמה והשכר שלי היה בסביבות 4500 שקל... ופוטרתי מהעבודה אחרי שנה בדיוק רציתי לדעת כמה מגיע לי פיצויים בסכום של כסף... אשמח לתשובה... דניאל. המשך


17:24 14/05/14
שכר בחג ובערב חג - חשוב להכיר!
עובד ששכרו משתלם על בסיס חודש - יהיה זכאי לשכר גם עבור ימי החג החלים באותו חודש, עובד ששכרו משתלם על בסיס שעה / יום / שבוע / כמות תוצרת (להלן - עובד בשכר) -יהיה זכאי לתשלום מלא בעבור 9 ימי חג אם עבד לפחות 3 חודשים. המשך



17:03 12/05/14
אם שכחתי לרשום יום בשעות העבודה של החודש שעבר, מה אפשר לעשות?
גם אם ראיתם שהמעסיק רושם את השעות שעבדתם אצלו והוא מבטיח שהוא רושם מדוייק - אין שום נזק בלרשום גם בעצמכם ולהשוות בסוף החודש את השעות שמופיעות בתלוש השכר שלכם. המשך



16:39 12/05/14
פרסמנו את הדוח השנתי המסכם שלנו ל2013
כמדי שנה פרסמנו את הדוח השנתי המסכם את פעילותנו בשנת 2013 כדי להאבק בניצול בני נוער וצעירים בעולם העבודה. תוכלו לעיין בתקציר הדוח המצורף להלן המשך



19:02 16/01/14
כמה זמן הודעה מוקדמת אני צריך לתת?
בחצי השנה הראשונה כל עובד חייב להודיע לפחות יום על כל חודש עבודה. אח"כ זה משתנה בהתאם לסוג המשרה. המשך


08:06 07/10/13
בהסתדרות הנוער העובד והלומד דואגים כבר היום לעובדי המחר
לכבוד היום הבינלאומי להעסקה הוגנת - אנחנו יוצאים להעביר לכם שיעורי זכויות קצרים. המשך


10:59 03/10/13
שכר מינימום בשבת
גם אם אתם מועסיקם רק בשבת - חייבים לשלם לכם 150%. המשך


20:04 15/09/13
יצאתי לשירות לאומי - האם מגיע לי לקבל פיצויי פיטורים?
התפטרות עקב יציאה לשירות לאומי שאורכו לפחות חצי שנה היא סיבת התפטרות שמזכה בפיצויי פיטורים. המשך


16:17 20/08/13
נשברה לי הרגל - האם אני זכאי לחופשת מחלה?
יכול להיות שאתה זכאי לדמי פגיעה או לדמי תאונה ואם לא- אז לדמי מחלה. המשך


14:15 30/07/13
פיטרו אותי ללא שימוע או הודעה
אסור לפטר עובד בלי לערוך לו שימוע ולתת לו הזדמנות לשמור על העבודה. המשך


14:38 26/07/13
לא משלמים לי על ימי התלמדות
אין דבר כזה. זה לא חוקי. מי שלא משלמים לו על התלמדות - שימלא טופס ונעזור לו לתבוע. המשך


23:04 16/07/13
חופשת מחלה - כמה כסף מגיע לי?
על היום הראשון לא משלמים, על השני והשלישי 50% ועל שאר הימים שכר מלא. המשך


18:58 16/07/13
מה אפשר לעשות כשלא משלמים?
אפשר להגיש תלונה למשרד הכלכלה ואפשר לקבל עזרה מאיתנו בנוער העובד והלומד. המשך


08:24 15/07/13
האם מותר להעסיק נוער בשעות נוספות?
לא. אין שום אפשרות חוקית להעסיק נוער בשעות נוספות. אבל... אם מעסיקים - חייבים לשלם תוספות שכר. המשך


12:50 11/06/13
במהלך בזק הוקם הוועד הגדול ביותר של בני נוער וצעירים
אלפי עובדי רשת מקדונלדס התאגדו והם דורשים הסכם קיבוצי. המשך

מחשבון השכר - כמה מגיע לכם על יום עבודה?
הגיל שלכם הוא:
האם העבודה התבצעה ביום שבת?
כמה שעות יש ביום העבודה:
השכר המגיע לכם ליום עבודה ע"פ חוק שכר מינימום הוא:

דו"ח 2012: זינוק של 121% בסכום שהוחזר לבני הנוער ממעסיקים מנצלים

מהדוח עולה כי סכום הכסף שהושב לבני הנוער שפנו לסיוע התנועה היה 2,268,892 ₪, זאת בהשוואה ל- 1,023,159.54 ₪ שהושבו במהלך שנת 2011.

לקראת האחד במאי, חג הפועלים, מפרסמת הסתדרות הנוער העובד והלומד את הדוח השנתי המסכם את פעילותה לשנת 2012. מהדוח עולה כי סכום הכסף שהושב לבני הנוער שפנו לסיוע התנועה היה 2,268,892 ₪, זאת בהשוואה ל- 1,023,159.54 ₪ שהושבו במהלך שנת 2011.
בעוד שהסכומים אותם הצליחה הסתדרות הנוער העובד והלומד להשיב לבני נוער שנוצלו גדלו באופן דרמטי, הרי שבאגף לאכיפת חוקי עבודה במשרד הכלכלה והמסחר (לשעבר התמ"ת) קטנה הפעילות הקשורה לשמירה על זכויות בני הנוער העובדים באופן משמעותי: הוטלו 25% פחות קנסות בהשוואה לשנה הקודמת, סכום הקנסות קטן ב- 62%, הוגשה רק חמישית מכמות כתבי האישום בהשוואה ל- 2011 וכן ניתנו רק כמחצית מההתראות בהשוואה לשנה הקודמת.
למרות הנתונים הנמוכים בחרו השנה בהסתדרות הנוער העובד והלומד שלא לתקוף את עמיתיהם ממשרד הכלכלה ולהניח כי הירידה בהיקף האכיפה נובעת מהזמן הנחוץ להתאקלמות של החוק החדש להגברת אכיפת חוקי עבודה.
"בסופו של דבר ניצול בני הנוער בעבודה נמשך. מדובר על תופעה חמורה, מחפירה שאנחנו כחברה חייבים להיאבק בה ולעקור מהשורש" כך אומר יעקב אביד, מעורכי הדוח השנתי "מיגור התופעה חייב להתבצע באמצעות הצבת משוואה הקובעת כי הניצול אינו משתלם כלכלית. אם הניצול יכאיב למעסיקים בכיס הם יפסיקו לנצל"
בהסתדרות הנוער העובד והלומד ציינו כי השנה נעשה מאמץ שהביא לכך שחלק מהמעסיקים שנתבעו נאלצו לשלם סכומים גבוהים יותר מאלה שאותם הם היו צריכים לשלם אם היו בוחרים להעסיק את בני הנוער ולשלם כחוק. כך למשל מעסיקים שילמו יותר פיצויי הלנת שכר, שילמו יותר פיצויים בגין אי מסירת תלוש ונדרשו לשלם פיצוי בגין פיטורים שלא כחוק. "אני מקווה ומאמין שבשנה הבאה המדינה תצטרף ותטיל את כובד משקלה ותטיל עיצומים כספיים משמעותיים נגד מעסיקים נצלנים" הוסיף אביד.
מגמה חשובה נוספת ראויה לציון עוסקת בהתארגנויות נוער וצעירים בעבודה: השנה נרשם מספר שיא בהתארגנויות עובדים ובהקמת ועדים של נוער וצעירים בענפים פרוצים כמו מזון מהיר, אולמות אירועים, מקומות בילוי וכו'. יותר נערות ונערים, צעירות וצעירים, הבינו כי הניצול במקומות העבודה הינה תופעה שניתן וצריך להילחם בה במשותף, לייצר שינוי עמוק במקום העבודה ולהפכו למקום שטוב יותר לעבוד בו. בהסתדרות הנוער העובד והלומד קוראים לבני נוער ולצעירים שעובדים בענפים האלה לפנות אלינו ולהתאגד.
בהסתדרות הנוער העובד והלומד הביעו שביעות רצון מהגדלת נפח הפעולה במרחב הוירטואלי, לפי נתוני הדוח גדל מספר הכניסות לאתר "שכר מינימום" של הנוער העובד והלומד ב-79%: בשנת 2012 נרשמו 115,744 כניסות (מתוכן 94,778 על ידי "משתמשים ייחודיים") לאתר וכמחצית מהבקשות לסיוע וליווי משפטיים של בני הנוער הגיעו דרכו. לשם ההשוואה ב 2011 נרשמו 64,693 כניסות בלבד.

לכתבה זו מצורפים קבצים:

חזור להתחלה...