שלום, אורח
מחשבון השכר - כמה מגיע לכם על יום עבודה?
הגיל שלכם הוא:
האם העבודה התבצעה ביום שבת?
כמה שעות יש ביום העבודה:
השכר המגיע לכם ליום עבודה ע"פ חוק שכר מינימום הוא:
מבזקים אחרונים


18:04 08/05/17
דו"ח השנתי לשנת 2016,: שיאני התלונות - אולמות האירועים וחברות הקייטרינג
המשך


17:38 31/10/16
הורידו לי 48% מהשכר
הורידו לי 48% מהשכר מָבזֶק שלום, אני בן 17, עבדתי במפעל מ 6 בבוקר עד 3 בצהריים ולא הכניסו לי משכורת מלאה, התקשרתי לברר ונאמר לי בגלל שלא הבאתי אישור רפואי מורידים 48% מהמשכורת. המשך


15:07 27/10/16
אפשר לקבל שכר עבור ימי חופשה?
אפשר לקבל שכר עבור ימי חופשה? מָבזֶק שלום. ברצוני לדעת אם כתוב לי בתלוש המשכורת שיתרת הדמי מחלה שלי היא 60 שעות. ולא ניצלתי אותם. האם מגיע לי את הכסף הזה בסוף שנה או באחד מהחודשים מוסיפים לי אותם למשכורת? המשך


14:54 27/10/16
ביתי מתגייסת. מגיעים לה פיצויים?
ביתי מתגייסת. מגיעים לה פיצויים? מָבזֶק ביתי עובדת בשנתיים האחרונות ואמורה להתגייס בחודש 3.2017 הבנתי שיש תשלום פיצויים מהעבודה לפני הצבא באם זה נכון? ואם כן איך מגישים בקשה כזו? המשך


15:00 28/07/16
איך משלמים למי שאין חשבון בנק
בתי בת 14 וחצי עובדת בחופש הגדול. המעסיק שילם לה בצ'ק. אין לה חשבון בנק. מה האפשרויות חלופיות לקבלת תשלום? האם שכרה מותנה בדיווח? המשך


11:54 01/03/16
מותר לפטר אותי?
מותר לפטר אותי כי אני לא יכולה לעשות משמרות סגירה? המשך


12:10 25/01/16
מה עוד מגיע כשמתפטרים?
מה עוד מגיע כשמתפטרים? שלום רב, הסתכלתי באתר על הנוסח על מכתב התפטרות עקב גיוס לצבא. רשמתם לבדוק האם אנחנו זכאים לעוד פיצויים? אני עובדת במקום מעל שנה וחצי, ולא השתמשתי בימי חופשות או מחלה. המשך


10:07 13/01/16
אם אני מתפטרת - אני זכאית לפיצויים?
אם אני מתפטרת - אני זכאית לפיצויים? שלום, במידה ואני עובדת אצל מעסיק עצמאי שקיימת לו חברה ואני עובדת אצלו 11 חודשים אך מעוניינת להתפטר. האם אני זכאית לקבלת פיצויים? המשך


15:40 07/12/15
מותר להוריד לי כסף על שטר מזויף?
שלום, אני עובדת בפיצרייה ולפני כשבוע קיבלתי שטר של 200 שקל מזוייף. לא ידעתי וזיהיתי שהשטר מזוייף, ואף אחד מהעובדים ומהמנהלים לא לימד אותי להשתמש בטוש שבודק אם השטר מזוייף או לא. המנהל רוצה להוריד לי 200 שקל מהשמכרת בגלל זה? המשך


01:23 10/10/15
לעובד בעל משרה חלקית, כמה ימי חופשת חגים מגיע לו?
המשך


00:52 10/10/15
תנאי עבודה למלצרים
היי, אני עובד כמלצר במסעדה בקניון איילון ורציתי לשאול לגבי כמה דברים שקורים פה שלא נראים לי חוקיים: המשך


00:41 10/10/15
150% בשבת?
שלום, אני עובדת בבית קפה ונאמר לי שבשבתות וחגים אני מקבלת השלמה ל25 שקל בשעה כמו יום רגיל, ואם אני רוצה לקבל השלמה ל150% אז אני לא אקבל ארוחות עובדים. תודה מראש :) המשך


00:35 10/10/15
יש סכום מינימלי לאחראי משמרת?
שלום אם אני אחראי משמרת ואני לפני גיל 18 יש סכום מסויים שאני צריך לקבל לשעה או שזה מה שהמנהח מחליט? ואם הוא מחליט אפשר לדעת כמה בערך מגיע לי? זה פיצה. תודה רבה מראש. המשך


00:29 10/10/15
כמה פיצויים מגיע לי?
שלום. עבדתי בקפה קפה שנה שלמה והשכר שלי היה בסביבות 4500 שקל... ופוטרתי מהעבודה אחרי שנה בדיוק רציתי לדעת כמה מגיע לי פיצויים בסכום של כסף... אשמח לתשובה... דניאל. המשך


17:24 14/05/14
שכר בחג ובערב חג - חשוב להכיר!
עובד ששכרו משתלם על בסיס חודש - יהיה זכאי לשכר גם עבור ימי החג החלים באותו חודש, עובד ששכרו משתלם על בסיס שעה / יום / שבוע / כמות תוצרת (להלן - עובד בשכר) -יהיה זכאי לתשלום מלא בעבור 9 ימי חג אם עבד לפחות 3 חודשים. המשך



17:03 12/05/14
אם שכחתי לרשום יום בשעות העבודה של החודש שעבר, מה אפשר לעשות?
גם אם ראיתם שהמעסיק רושם את השעות שעבדתם אצלו והוא מבטיח שהוא רושם מדוייק - אין שום נזק בלרשום גם בעצמכם ולהשוות בסוף החודש את השעות שמופיעות בתלוש השכר שלכם. המשך



16:39 12/05/14
פרסמנו את הדוח השנתי המסכם שלנו ל2013
כמדי שנה פרסמנו את הדוח השנתי המסכם את פעילותנו בשנת 2013 כדי להאבק בניצול בני נוער וצעירים בעולם העבודה. תוכלו לעיין בתקציר הדוח המצורף להלן המשך



19:02 16/01/14
כמה זמן הודעה מוקדמת אני צריך לתת?
בחצי השנה הראשונה כל עובד חייב להודיע לפחות יום על כל חודש עבודה. אח"כ זה משתנה בהתאם לסוג המשרה. המשך


08:06 07/10/13
בהסתדרות הנוער העובד והלומד דואגים כבר היום לעובדי המחר
לכבוד היום הבינלאומי להעסקה הוגנת - אנחנו יוצאים להעביר לכם שיעורי זכויות קצרים. המשך


10:59 03/10/13
שכר מינימום בשבת
גם אם אתם מועסיקם רק בשבת - חייבים לשלם לכם 150%. המשך


20:04 15/09/13
יצאתי לשירות לאומי - האם מגיע לי לקבל פיצויי פיטורים?
התפטרות עקב יציאה לשירות לאומי שאורכו לפחות חצי שנה היא סיבת התפטרות שמזכה בפיצויי פיטורים. המשך


16:17 20/08/13
נשברה לי הרגל - האם אני זכאי לחופשת מחלה?
יכול להיות שאתה זכאי לדמי פגיעה או לדמי תאונה ואם לא- אז לדמי מחלה. המשך


14:15 30/07/13
פיטרו אותי ללא שימוע או הודעה
אסור לפטר עובד בלי לערוך לו שימוע ולתת לו הזדמנות לשמור על העבודה. המשך


14:38 26/07/13
לא משלמים לי על ימי התלמדות
אין דבר כזה. זה לא חוקי. מי שלא משלמים לו על התלמדות - שימלא טופס ונעזור לו לתבוע. המשך


23:04 16/07/13
חופשת מחלה - כמה כסף מגיע לי?
על היום הראשון לא משלמים, על השני והשלישי 50% ועל שאר הימים שכר מלא. המשך


18:58 16/07/13
מה אפשר לעשות כשלא משלמים?
אפשר להגיש תלונה למשרד הכלכלה ואפשר לקבל עזרה מאיתנו בנוער העובד והלומד. המשך


08:24 15/07/13
האם מותר להעסיק נוער בשעות נוספות?
לא. אין שום אפשרות חוקית להעסיק נוער בשעות נוספות. אבל... אם מעסיקים - חייבים לשלם תוספות שכר. המשך


12:50 11/06/13
במהלך בזק הוקם הוועד הגדול ביותר של בני נוער וצעירים
אלפי עובדי רשת מקדונלדס התאגדו והם דורשים הסכם קיבוצי. המשך

חוק עבודת הנוער

חוק עבודת הנוער, שנחקק ב1953 הוא החוק העיקרי שעוסק בעבודת הנוער. הוא קובע את גיל העבודה, את השעות האסורות, את העבודות המותרות ועוד...

חוק עבודת הנוער הוא חוק מאד מגונן. הוא נועד כדי להבטיח לילדים ולבני נוער שעבודתם לא תפגע בחייהם - לא בלימודיהם, לא בבריאותם ולא בהתפתחותם התקינה. נכון שלפעמים זה נראה קצת מיושן וקצת מציק - אבל לפעמים מרוב להיטות לעבוד אנחנו יכולים לא לשים לב לדברים ולהפגע.

חוק עבודת הנוער מתחיל בלקבוע שנוער הוא כל מי שהוא מתחת לגיל 18, צעיר הוא מי שבין 16 ל18 וילד הוא מי שמתחת. ההבחנות האלה חשונות כלפי סעיפים אחרים כגון עבודת לילה.

לפי חוק עבודת הנוער אסור להעסיק ילדים מתחת לגיל 16 - במידה וחל עליהם חוק לימוד חובה. במידה ולא חל עליהם חוק לימוד חובה מותר להעסיקם מגיל 15. מי שחל עליו חוק לימוד חובה, גם אם הוא מעל גיל 16, מותר להעסיק אותו רק מחוץ לשעות הלימודים. בחופשות רישמיות, כגון "החופש הגדול", מותר להעסיק מעל גיל 14.

חשוב להדגיש כבר עכשיו שבמידה ומישהו מעסיק אתכם בניגוד לחוק הוא העבריין ולא אתם.

צילום תעודת זהות ואישור רפואי

כשיוצאים לעבודה חייבים להוציא אישור מרופא שאתם כשירים לעבודה. במידה ויש לכם בעיות בריאותיות חשוב לציין אותם כדי שלא תגרמו לעצמכם נזק בעבודה לא נכונה. את האישור צריך להביא למעסיק. בנוסף, צריך להביא למעסיק גם צילום של תעודת הזהות או ספח תעודת הזהות מההורים.

שעות העבודה

אסור להעסיק בני נוער מעל ל40 שעות בשבוע ומעל ל8 שעות ביום.

אסור להעסיק בני נוער בימי שבת.

אסור להעסיק ילדים (מתחת לגיל 16) אחרי השעה 20:00 וצעירים (בין 16-18) אחרי השעה 22:00.

האיסורים על העסקת נוער חמורים יותר מאשר על העסקת מבוגרים בימים ובשעות האלה אבל במידה ומעסיקים אתכם מעל צריך לשלם שעות נוספות - לפי חוק שעות העבודה והמנוחה.

הפסקות

ביום עבודה שנמשך מעל 6 שעות צריכים לתת לכם הפסקה של 3/4 שעה - מתוכה חצי שעה רצופה. צריך לתת לכם גם הזדמנות לצאת מהעבודה לאכול. אם אומרים לכם שאתם בהפסקה אבל צריכים להשגיח על... זאת לא הפסקה - וצריך לשלם לכם על הזמן הזה.

לימודים

המעסיק חייב לאפשר לכם להגיע ללימודים - אסור לפגוע לכם בתנאי העבודה בגלל שאתם מסרבים לעבודה בשעות ביה"ס.

חופשה שנתית

חוק חופשה שנתית קובע שלעובדים מבוגרים (מעל גיל 18) מגיעים 14 ימי חופשה שנתית בתשלום בשנה. לבני נוער - מגיעים 18 ימי חופשה שנתית בתשלום.

עבודות אסורות

ישנה רשימה די גדולה של עבודות שאסור להעסיק בהם בני נוער מכיוון שהם מסוכנות או לא הולמות. חלק מהן פיזיות (לדוגמא סחיבת משקלים גדולים) חלק מהן "סביבתיות" (לדוגמא עבודה עם כימיקלים שונים) וחלק "מוסריות" (לדוגמא עבודה במקומות בעלי אופי מיני).

החוק קובע במפורש שגם עם העסיקו אתכם בניגוד לחוק - צריך לשלם לכם את השכר המגיע לכם.

חוק עבודת הנוער, התשי"ג-1953

תקנות עבודת הנוער (עבודות אסורות ועבודות מוגבלות), התשנ"ו-1995

 רשימת לשכות התעסוקה בהן ניתן להוציא פנקס עבודה.

 

חזור להתחלה...