שלום, אורח
עוד בנושא...
חייבים לתת לי הפסקה?
חייבים לתת לי הפסקה?
האם המעסיק מחוייב לתת לי 45 דק הפסקה ביום עבודה של 6 שעות? אני בת 17.4 ומקבלת הפסקה של 20 דק ביום עבודה. אני מעניינת להתלונן למעסיק על הזכות שלי.... המשך חייבים לתת לי הפסקה?
דורשים מאיתנו לעבוד בהפסקה
דורשים מאיתנו לעבוד בהפסקה
אנחנו מקבלים חצי שעה הפסקה לכל משמרת, כאשר לרוב אין מי שיחליף אותנו בקבלה ואנחנו הולכים לשבת על הבר ואם מגיעים אורחים אנחנו צריכים להפסיק הכל ולחזור לעבוד.... המשך דורשים מאיתנו לעבוד בהפסקה
צריך לשלם על ההפסקה?
צריך לשלם על ההפסקה?
אני עובדת בין 7 ל 8 שעות כפקידת קבלה האם ההפסקה היא על חשבוני או על חשבון המעסיק? כמה זמן מגיע? והאם אפשר לצאת מחוץ למקום העבודה? תודה מראש. רחל.... המשך צריך לשלם על ההפסקה?
מחשבון השכר - כמה מגיע לכם על יום עבודה?
הגיל שלכם הוא:
האם העבודה התבצעה ביום שבת?
כמה שעות יש ביום העבודה:
השכר המגיע לכם ליום עבודה ע"פ חוק שכר מינימום הוא:
מבזקים אחרונים


08:53 12/12/17
חישוב פיצויי הפיטורים
חישוב פיצויי הפיטורים מָבזֶק ערב טוב, בני עבד כשנה וארבעה חודשים במאפייה מקומית. עתה הודיע לו המעסיק שהוא מפטר אותו בני עובד לפי שעה ומרוויח כ- 27 שח לשעה. המשך


18:04 08/05/17
דו"ח השנתי לשנת 2016,: שיאני התלונות - אולמות האירועים וחברות הקייטרינג
המשך


17:38 31/10/16
הורידו לי 48% מהשכר
הורידו לי 48% מהשכר מָבזֶק שלום, אני בן 17, עבדתי במפעל מ 6 בבוקר עד 3 בצהריים ולא הכניסו לי משכורת מלאה, התקשרתי לברר ונאמר לי בגלל שלא הבאתי אישור רפואי מורידים 48% מהמשכורת. המשך


15:07 27/10/16
אפשר לקבל שכר עבור ימי חופשה?
אפשר לקבל שכר עבור ימי חופשה? מָבזֶק שלום. ברצוני לדעת אם כתוב לי בתלוש המשכורת שיתרת הדמי מחלה שלי היא 60 שעות. ולא ניצלתי אותם. האם מגיע לי את הכסף הזה בסוף שנה או באחד מהחודשים מוסיפים לי אותם למשכורת? המשך


14:54 27/10/16
ביתי מתגייסת. מגיעים לה פיצויים?
ביתי מתגייסת. מגיעים לה פיצויים? מָבזֶק ביתי עובדת בשנתיים האחרונות ואמורה להתגייס בחודש 3.2017 הבנתי שיש תשלום פיצויים מהעבודה לפני הצבא באם זה נכון? ואם כן איך מגישים בקשה כזו? המשך


15:00 28/07/16
איך משלמים למי שאין חשבון בנק
בתי בת 14 וחצי עובדת בחופש הגדול. המעסיק שילם לה בצ'ק. אין לה חשבון בנק. מה האפשרויות חלופיות לקבלת תשלום? האם שכרה מותנה בדיווח? המשך


11:54 01/03/16
מותר לפטר אותי?
מותר לפטר אותי כי אני לא יכולה לעשות משמרות סגירה? המשך


12:10 25/01/16
מה עוד מגיע כשמתפטרים?
מה עוד מגיע כשמתפטרים? שלום רב, הסתכלתי באתר על הנוסח על מכתב התפטרות עקב גיוס לצבא. רשמתם לבדוק האם אנחנו זכאים לעוד פיצויים? אני עובדת במקום מעל שנה וחצי, ולא השתמשתי בימי חופשות או מחלה. המשך


10:07 13/01/16
אם אני מתפטרת - אני זכאית לפיצויים?
אם אני מתפטרת - אני זכאית לפיצויים? שלום, במידה ואני עובדת אצל מעסיק עצמאי שקיימת לו חברה ואני עובדת אצלו 11 חודשים אך מעוניינת להתפטר. האם אני זכאית לקבלת פיצויים? המשך


15:40 07/12/15
מותר להוריד לי כסף על שטר מזויף?
שלום, אני עובדת בפיצרייה ולפני כשבוע קיבלתי שטר של 200 שקל מזוייף. לא ידעתי וזיהיתי שהשטר מזוייף, ואף אחד מהעובדים ומהמנהלים לא לימד אותי להשתמש בטוש שבודק אם השטר מזוייף או לא. המנהל רוצה להוריד לי 200 שקל מהשמכרת בגלל זה? המשך


01:23 10/10/15
לעובד בעל משרה חלקית, כמה ימי חופשת חגים מגיע לו?
המשך


00:52 10/10/15
תנאי עבודה למלצרים
היי, אני עובד כמלצר במסעדה בקניון איילון ורציתי לשאול לגבי כמה דברים שקורים פה שלא נראים לי חוקיים: המשך


00:41 10/10/15
150% בשבת?
שלום, אני עובדת בבית קפה ונאמר לי שבשבתות וחגים אני מקבלת השלמה ל25 שקל בשעה כמו יום רגיל, ואם אני רוצה לקבל השלמה ל150% אז אני לא אקבל ארוחות עובדים. תודה מראש :) המשך


00:35 10/10/15
יש סכום מינימלי לאחראי משמרת?
שלום אם אני אחראי משמרת ואני לפני גיל 18 יש סכום מסויים שאני צריך לקבל לשעה או שזה מה שהמנהח מחליט? ואם הוא מחליט אפשר לדעת כמה בערך מגיע לי? זה פיצה. תודה רבה מראש. המשך


00:29 10/10/15
כמה פיצויים מגיע לי?
שלום. עבדתי בקפה קפה שנה שלמה והשכר שלי היה בסביבות 4500 שקל... ופוטרתי מהעבודה אחרי שנה בדיוק רציתי לדעת כמה מגיע לי פיצויים בסכום של כסף... אשמח לתשובה... דניאל. המשך


17:24 14/05/14
שכר בחג ובערב חג - חשוב להכיר!
עובד ששכרו משתלם על בסיס חודש - יהיה זכאי לשכר גם עבור ימי החג החלים באותו חודש, עובד ששכרו משתלם על בסיס שעה / יום / שבוע / כמות תוצרת (להלן - עובד בשכר) -יהיה זכאי לתשלום מלא בעבור 9 ימי חג אם עבד לפחות 3 חודשים. המשך



17:03 12/05/14
אם שכחתי לרשום יום בשעות העבודה של החודש שעבר, מה אפשר לעשות?
גם אם ראיתם שהמעסיק רושם את השעות שעבדתם אצלו והוא מבטיח שהוא רושם מדוייק - אין שום נזק בלרשום גם בעצמכם ולהשוות בסוף החודש את השעות שמופיעות בתלוש השכר שלכם. המשך



16:39 12/05/14
פרסמנו את הדוח השנתי המסכם שלנו ל2013
כמדי שנה פרסמנו את הדוח השנתי המסכם את פעילותנו בשנת 2013 כדי להאבק בניצול בני נוער וצעירים בעולם העבודה. תוכלו לעיין בתקציר הדוח המצורף להלן המשך



19:02 16/01/14
כמה זמן הודעה מוקדמת אני צריך לתת?
בחצי השנה הראשונה כל עובד חייב להודיע לפחות יום על כל חודש עבודה. אח"כ זה משתנה בהתאם לסוג המשרה. המשך


08:06 07/10/13
בהסתדרות הנוער העובד והלומד דואגים כבר היום לעובדי המחר
לכבוד היום הבינלאומי להעסקה הוגנת - אנחנו יוצאים להעביר לכם שיעורי זכויות קצרים. המשך


10:59 03/10/13
שכר מינימום בשבת
גם אם אתם מועסיקם רק בשבת - חייבים לשלם לכם 150%. המשך


20:04 15/09/13
יצאתי לשירות לאומי - האם מגיע לי לקבל פיצויי פיטורים?
התפטרות עקב יציאה לשירות לאומי שאורכו לפחות חצי שנה היא סיבת התפטרות שמזכה בפיצויי פיטורים. המשך


16:17 20/08/13
נשברה לי הרגל - האם אני זכאי לחופשת מחלה?
יכול להיות שאתה זכאי לדמי פגיעה או לדמי תאונה ואם לא- אז לדמי מחלה. המשך


14:15 30/07/13
פיטרו אותי ללא שימוע או הודעה
אסור לפטר עובד בלי לערוך לו שימוע ולתת לו הזדמנות לשמור על העבודה. המשך


14:38 26/07/13
לא משלמים לי על ימי התלמדות
אין דבר כזה. זה לא חוקי. מי שלא משלמים לו על התלמדות - שימלא טופס ונעזור לו לתבוע. המשך


23:04 16/07/13
חופשת מחלה - כמה כסף מגיע לי?
על היום הראשון לא משלמים, על השני והשלישי 50% ועל שאר הימים שכר מלא. המשך


18:58 16/07/13
מה אפשר לעשות כשלא משלמים?
אפשר להגיש תלונה למשרד הכלכלה ואפשר לקבל עזרה מאיתנו בנוער העובד והלומד. המשך


08:24 15/07/13
האם מותר להעסיק נוער בשעות נוספות?
לא. אין שום אפשרות חוקית להעסיק נוער בשעות נוספות. אבל... אם מעסיקים - חייבים לשלם תוספות שכר. המשך


12:50 11/06/13
במהלך בזק הוקם הוועד הגדול ביותר של בני נוער וצעירים
אלפי עובדי רשת מקדונלדס התאגדו והם דורשים הסכם קיבוצי. המשך

דורשים מאיתנו לעבוד בהפסקה

אנחנו מקבלים חצי שעה הפסקה לכל משמרת, כאשר לרוב אין מי שיחליף אותנו בקבלה ואנחנו הולכים לשבת על הבר ואם מגיעים אורחים אנחנו צריכים להפסיק הכל ולחזור לעבוד.

שאלה:
שלום צוות האתר הנפלא! אני יוצאת הנוער העובד ובזכותכם תמיד הייתי מודעת לזכויות שלי כנוער עובד. עכשיו כשקצת גדלתי ואין לי בדיוק כתובת אחרת לפנות אליה אשמח אם תוכלו לעזור לי. אני פקידת קבלה במלון פרטי (לא רשת). מספר דברים שמפריעים לי ואני לא בטוחה אם חוקיים: לא משלמים לנו על הפסקות. אנחנו מקבלים חצי שעה הפסקה לכל משמרת, כאשר לרוב אין מי שיחליף אותנו בקבלה ואנחנו הולכים לשבת על הבר ואם מגיעים אורחים אנחנו צריכים להפסיק הכל ולחזור לעבוד, מה שלא באמת מאפשר לנוח. שנית, שבוע שעבר הייתה ישיבת צוות במשך שעה וחצי, לי לדוגמה זה לא היה על זמן משמרת כך שבאתי במיוחד בשבילה, וכמובן שלא קיבלנו שום שכר עליה. לאחרונה התגלה חוסר בקופה שבקבלה, של בערך 300(!) שקל. אני לא יודעת איך זה נעלם, אני רק יודעת שאני התנהגתי ובאחריות עם הקופה ובטח שלא כנבתי. מנהלת הקבלה שמה חלק מהסכום מכספה האישי ודורשת שארבעת העובדים יתחלקו בהפרש בינהם, מכספם הפרטי. אשמח לכל עזרה, כמו שאמרתי לא מצאתי כתובת אחרת לפנות אליה... תודה רבה!!
תשובה:

היי שיר!

קודם כל, שמחים מאוד לשמוע שהחינוך שלך בתנועה לימד אותך להיות עובדת שמודעת לזכויות שלה ונחושה לעמוד על מה שמגיע לה.

לשאלתך:

  1. הפסקות: מותר למעסיקים לא לשלם על זמן בו העובדים נמצאים בהפסקה. אבל - הפסקה מוגדרת בתור זמן שבו את חופשיה מעבודה ולא נמצאת בכוננות. מה שאת מתארת לא נשמע כמו הפסקה אמיתית, שכן אם "מקפיצים" אותך מההפסקה בכל פעם שמגיעים אורחים את לא באמת חופשיה בזמן הזה לעשות כרצונך. במקרה כזה, חייבים לשלם לך על הזמן הזה מכיוון שמדובר בזמן עבודה ולא בזמן הפסקה.
  2. ישיבת עבודה: החוק קובע שעל כל זמן שבו את מעמידה את עצמך לרשות המעסיק - חובה לשלם. זה בסדר שמבקשים ממך להגיע לישיבות עובדים מחוץ לשעות העבודה, אבל חובה לשלם לך שכר על זמן הישיבה, והן החזרי נסיעות על הגעתך וחזרתך למלון עבור הישיבה.
  3. החוק אוסר לתת קנסות מהשכר, גם במקרים של חוסר בקופה. אם המעסיקים חושדים שגנבת הם יכולים להזמין אותך לשימוע בנושא הזה או אפילו להגיש נגדך תלונה במשטרה או בבית המשפט, אבל אין להם את הזכות והסמכות להחליט על דעת עצמם שזה באשמתך ולהוריד לך את הסכום הזה מהמשכורת.

אני מציעה לך קודם כל לפנות למעסיקים שלך ולומר להם שההתנהלות שלהם בשלושת הנושאים הללו היא לא תקינה ולא חוקית, ולדרוש מהם לשנות אותה.

אבל אם זה לא יעזור:

הנוער העובד הוא הארגון היציג של בני נוער וצעירים עד גיל 25 בעניין זכויות בעבודה. אם את עדיין בטווח הגילאים הרלוונטי, את מוזמנת להשאיר אצלנו פרטים דרך טופס התלונה באתר או בטלמסר *1121 ונוכל ללוות אותך בתהליך לדרישת זכויותייך.

אם את מעל גיל 25 אני מציעה לך לפנות להסתדרות העובדים הכללית (חפשי מהו מרחב ההסתדרות הקרוב לביתך) ולבקש מהם סיוע בנושא.

בהצלחה!

באתר שלנו ניתן למצוא תקציר של זכויות העובד שלך, חוקי העבודה ודיני העבודה, שאלות ותשובות וכן אפשרות לרשום את שעות העבודה ב"כספומטר" ולהגיש תלונה דרך האתר.

 

חזור להתחלה...