שלום, אורח
עוד בנושא...
אפשר לעבוד בשתי עבודות?
אפשר לעבוד בשתי עבודות?
שלום, אפשר לעבוד בשתי עבודות?... המשך אפשר לעבוד בשתי עבודות?
אם אין 8 שעות הפסקה מגיע תוספת?
אם אין 8 שעות הפסקה מגיע תוספת?
שלום, יש לי שאלה לגבי שעות מנוחה. אני עובד משמרות. אם אני עובד משמרת צהריים עד 23:30 ואז צריך לקום ב 5:30 למשמרת בוקר שמתחיחה ב 7:00 האם זה תקין?... המשך אם אין 8 שעות הפסקה מגיע תוספת?
קובעים לי משמרות בלי להתייעץ
קובעים לי משמרות בלי להתייעץ
שלום התחלתי לעבוד בסופר הקרוב לבית, והמנהלת קובעת לי משמרות מבלי להתעייץ איתי ואין הגשת משמרות מסודרת, היא אומרת שהיא קובעת לי משמרות ולפי זה אני צריכה לנהל את הזמן שלי.... המשך קובעים לי משמרות בלי להתייעץ
מחשבון השכר - כמה מגיע לכם על יום עבודה?
הגיל שלכם הוא:
האם העבודה התבצעה ביום שבת?
כמה שעות יש ביום העבודה:
השכר המגיע לכם ליום עבודה ע"פ חוק שכר מינימום הוא:
מבזקים אחרונים


18:04 08/05/17
דו"ח השנתי לשנת 2016,: שיאני התלונות - אולמות האירועים וחברות הקייטרינג
המשך


17:38 31/10/16
הורידו לי 48% מהשכר
הורידו לי 48% מהשכר מָבזֶק שלום, אני בן 17, עבדתי במפעל מ 6 בבוקר עד 3 בצהריים ולא הכניסו לי משכורת מלאה, התקשרתי לברר ונאמר לי בגלל שלא הבאתי אישור רפואי מורידים 48% מהמשכורת. המשך


15:07 27/10/16
אפשר לקבל שכר עבור ימי חופשה?
אפשר לקבל שכר עבור ימי חופשה? מָבזֶק שלום. ברצוני לדעת אם כתוב לי בתלוש המשכורת שיתרת הדמי מחלה שלי היא 60 שעות. ולא ניצלתי אותם. האם מגיע לי את הכסף הזה בסוף שנה או באחד מהחודשים מוסיפים לי אותם למשכורת? המשך


14:54 27/10/16
ביתי מתגייסת. מגיעים לה פיצויים?
ביתי מתגייסת. מגיעים לה פיצויים? מָבזֶק ביתי עובדת בשנתיים האחרונות ואמורה להתגייס בחודש 3.2017 הבנתי שיש תשלום פיצויים מהעבודה לפני הצבא באם זה נכון? ואם כן איך מגישים בקשה כזו? המשך


15:00 28/07/16
איך משלמים למי שאין חשבון בנק
בתי בת 14 וחצי עובדת בחופש הגדול. המעסיק שילם לה בצ'ק. אין לה חשבון בנק. מה האפשרויות חלופיות לקבלת תשלום? האם שכרה מותנה בדיווח? המשך


11:54 01/03/16
מותר לפטר אותי?
מותר לפטר אותי כי אני לא יכולה לעשות משמרות סגירה? המשך


12:10 25/01/16
מה עוד מגיע כשמתפטרים?
מה עוד מגיע כשמתפטרים? שלום רב, הסתכלתי באתר על הנוסח על מכתב התפטרות עקב גיוס לצבא. רשמתם לבדוק האם אנחנו זכאים לעוד פיצויים? אני עובדת במקום מעל שנה וחצי, ולא השתמשתי בימי חופשות או מחלה. המשך


10:07 13/01/16
אם אני מתפטרת - אני זכאית לפיצויים?
אם אני מתפטרת - אני זכאית לפיצויים? שלום, במידה ואני עובדת אצל מעסיק עצמאי שקיימת לו חברה ואני עובדת אצלו 11 חודשים אך מעוניינת להתפטר. האם אני זכאית לקבלת פיצויים? המשך


15:40 07/12/15
מותר להוריד לי כסף על שטר מזויף?
שלום, אני עובדת בפיצרייה ולפני כשבוע קיבלתי שטר של 200 שקל מזוייף. לא ידעתי וזיהיתי שהשטר מזוייף, ואף אחד מהעובדים ומהמנהלים לא לימד אותי להשתמש בטוש שבודק אם השטר מזוייף או לא. המנהל רוצה להוריד לי 200 שקל מהשמכרת בגלל זה? המשך


01:23 10/10/15
לעובד בעל משרה חלקית, כמה ימי חופשת חגים מגיע לו?
המשך


00:52 10/10/15
תנאי עבודה למלצרים
היי, אני עובד כמלצר במסעדה בקניון איילון ורציתי לשאול לגבי כמה דברים שקורים פה שלא נראים לי חוקיים: המשך


00:41 10/10/15
150% בשבת?
שלום, אני עובדת בבית קפה ונאמר לי שבשבתות וחגים אני מקבלת השלמה ל25 שקל בשעה כמו יום רגיל, ואם אני רוצה לקבל השלמה ל150% אז אני לא אקבל ארוחות עובדים. תודה מראש :) המשך


00:35 10/10/15
יש סכום מינימלי לאחראי משמרת?
שלום אם אני אחראי משמרת ואני לפני גיל 18 יש סכום מסויים שאני צריך לקבל לשעה או שזה מה שהמנהח מחליט? ואם הוא מחליט אפשר לדעת כמה בערך מגיע לי? זה פיצה. תודה רבה מראש. המשך


00:29 10/10/15
כמה פיצויים מגיע לי?
שלום. עבדתי בקפה קפה שנה שלמה והשכר שלי היה בסביבות 4500 שקל... ופוטרתי מהעבודה אחרי שנה בדיוק רציתי לדעת כמה מגיע לי פיצויים בסכום של כסף... אשמח לתשובה... דניאל. המשך


17:24 14/05/14
שכר בחג ובערב חג - חשוב להכיר!
עובד ששכרו משתלם על בסיס חודש - יהיה זכאי לשכר גם עבור ימי החג החלים באותו חודש, עובד ששכרו משתלם על בסיס שעה / יום / שבוע / כמות תוצרת (להלן - עובד בשכר) -יהיה זכאי לתשלום מלא בעבור 9 ימי חג אם עבד לפחות 3 חודשים. המשך



17:03 12/05/14
אם שכחתי לרשום יום בשעות העבודה של החודש שעבר, מה אפשר לעשות?
גם אם ראיתם שהמעסיק רושם את השעות שעבדתם אצלו והוא מבטיח שהוא רושם מדוייק - אין שום נזק בלרשום גם בעצמכם ולהשוות בסוף החודש את השעות שמופיעות בתלוש השכר שלכם. המשך



16:39 12/05/14
פרסמנו את הדוח השנתי המסכם שלנו ל2013
כמדי שנה פרסמנו את הדוח השנתי המסכם את פעילותנו בשנת 2013 כדי להאבק בניצול בני נוער וצעירים בעולם העבודה. תוכלו לעיין בתקציר הדוח המצורף להלן המשך



19:02 16/01/14
כמה זמן הודעה מוקדמת אני צריך לתת?
בחצי השנה הראשונה כל עובד חייב להודיע לפחות יום על כל חודש עבודה. אח"כ זה משתנה בהתאם לסוג המשרה. המשך


08:06 07/10/13
בהסתדרות הנוער העובד והלומד דואגים כבר היום לעובדי המחר
לכבוד היום הבינלאומי להעסקה הוגנת - אנחנו יוצאים להעביר לכם שיעורי זכויות קצרים. המשך


10:59 03/10/13
שכר מינימום בשבת
גם אם אתם מועסיקם רק בשבת - חייבים לשלם לכם 150%. המשך


20:04 15/09/13
יצאתי לשירות לאומי - האם מגיע לי לקבל פיצויי פיטורים?
התפטרות עקב יציאה לשירות לאומי שאורכו לפחות חצי שנה היא סיבת התפטרות שמזכה בפיצויי פיטורים. המשך


16:17 20/08/13
נשברה לי הרגל - האם אני זכאי לחופשת מחלה?
יכול להיות שאתה זכאי לדמי פגיעה או לדמי תאונה ואם לא- אז לדמי מחלה. המשך


14:15 30/07/13
פיטרו אותי ללא שימוע או הודעה
אסור לפטר עובד בלי לערוך לו שימוע ולתת לו הזדמנות לשמור על העבודה. המשך


14:38 26/07/13
לא משלמים לי על ימי התלמדות
אין דבר כזה. זה לא חוקי. מי שלא משלמים לו על התלמדות - שימלא טופס ונעזור לו לתבוע. המשך


23:04 16/07/13
חופשת מחלה - כמה כסף מגיע לי?
על היום הראשון לא משלמים, על השני והשלישי 50% ועל שאר הימים שכר מלא. המשך


18:58 16/07/13
מה אפשר לעשות כשלא משלמים?
אפשר להגיש תלונה למשרד הכלכלה ואפשר לקבל עזרה מאיתנו בנוער העובד והלומד. המשך


08:24 15/07/13
האם מותר להעסיק נוער בשעות נוספות?
לא. אין שום אפשרות חוקית להעסיק נוער בשעות נוספות. אבל... אם מעסיקים - חייבים לשלם תוספות שכר. המשך


12:50 11/06/13
במהלך בזק הוקם הוועד הגדול ביותר של בני נוער וצעירים
אלפי עובדי רשת מקדונלדס התאגדו והם דורשים הסכם קיבוצי. המשך

העסיקו אותי בשחור ולא שילמו נסיעות

עבדתי בחנות שבה המעסיק שילם לי בשחור. עבדתי בערך חודשיים רצוף ואחר כך עוד פעם אחת. בפעם האחת הזאת המעסיק שלי פיטר אותי בצעקות וסילק אותי מהמקום בגלל טעות שלא באשמתי.

 

שאלה:
עבדתי בחנות שבה המעסיק שילם לי בשחור. עבדתי בערך חודשיים רצוף ואחר כך עוד פעם אחת. בפעם האחת הזאת המעסיק שלי פיטר אותי בצעקות וסילק אותי מהמקום בגלל טעות שלא באשמתי שלטענתו הייתי צריך לשים לב אליה ולטענתי שום דבר לא באשמתי ממה שקרה. חשוב לציין שהתקלה שקרתה גרמה לנזק מזערי ושוב לא באשמתי (הדפסת דחופות על חולצות, היו כמה כתמים על החולצות ומעסיק התעצבן ופיטר אותי בצורה מגעילה. ללא שימוע. ללא הודעה לפני הפיטורים. ביקשתי מהמעסיק פעם אחת שישלם לי בתלוש ולא בשחור והוא לא הסכים. ביקשתי ממנו שישלם לי החזרי נסיעות והוא לא שילם. ממש נתן יחס מגעיל שהוא נותן גם לשאר העובדים שלו שלחלקם הוא גם משלם בשחור. יש לי הוכחות שעבדתי אצלו. מה אני עושה לגבי זה? מה יכול לצאת לי אם אכנס בו על המעשים שלו? איזה פיצויים ומה יכולים להיות העונשים שלו? לאן אני יכול וצריך לפנות במקרה ואחליט לעשות זאת? נ.ב אקבל גיבוי מהורי.
תשובה:

שלום,

ממה שאתה מתאר נשמע כי חלו הפרות רבות בזכויותיך:
-
פיטורים ללא שיחת שימוע מסודרת
-
פיטורים ללא הודעה מוקדמת
-
אי הנפקת תלושי שכר
-
אי תשלום דמי נסיעות

כל הדברים האלה מהווים עבירה על חוקי העבודה, ואתה זכאי לפיצוי כספי בגין הפרתם.

אנחנו בהסתדרות הנוער העובד והלומד עוסקים בליווי וסיוע משפטי במקרים שכאלה, ואתה מוזמן להגיש תלונה באמצעות האתר שלנו או להשאיר פרטים בטלמסר *1121 על מנת שנציג שלנו מאזור מגוריך ילווה אותך בטיפול בפניה מול המעסיק ואף בבית הדין לעבודה אם יעלה צורך שכזה.

אם אתה יודע שישנם עובדים נוספים שעבדו אצל אותו המעסיק וגם לא קיבלו את זכויותיהם כחוק, אני ממליצה לך להציע גם להם להצטרף אליך ולהתלונן יחד נגד המעסיק - גם כי כקבוצה יש לכם כוח חזק יותר מול המעסיק, וגם כי זה חשוב לדאוג גם לחברים שעובדים איתך ולא רק לעצמך.

בנוסף, ניתן לדווח על המעסיק למשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים. משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים אמנם לא יגרום לכך שאתה וחבריך תקבלו תשלום או פיצויים, אבל יש להם את היכולת לקנוס את המעסיק בסכומים גבוהים שיכולים להרתיע אותו ולגרום לו להבין שכדאי לו לשנות את דרכיו.

בהצלחה!

 באתר שלנו ניתן למצוא תקציר של זכויות העובד שלך, חוקי העבודה ודיני העבודה, שאלות ותשובות וכן אפשרות לרשום את שעות העבודה ב"כספומטר" ולהגיש תלונה דרך האתר.

 

חזור להתחלה...