שלום, אורח
מבזקים אחרונים:


18:04 08/05/17
דו"ח השנתי לשנת 2016,: שיאני התלונות - אולמות האירועים וחברות הקייטרינג
המשך


17:38 31/10/16
הורידו לי 48% מהשכר
הורידו לי 48% מהשכר מָבזֶק שלום, אני בן 17, עבדתי במפעל מ 6 בבוקר עד 3 בצהריים ולא הכניסו לי משכורת מלאה, התקשרתי לברר ונאמר לי בגלל שלא הבאתי אישור רפואי מורידים 48% מהמשכורת. המשך


15:07 27/10/16
אפשר לקבל שכר עבור ימי חופשה?
אפשר לקבל שכר עבור ימי חופשה? מָבזֶק שלום. ברצוני לדעת אם כתוב לי בתלוש המשכורת שיתרת הדמי מחלה שלי היא 60 שעות. ולא ניצלתי אותם. האם מגיע לי את הכסף הזה בסוף שנה או באחד מהחודשים מוסיפים לי אותם למשכורת? המשך


14:54 27/10/16
ביתי מתגייסת. מגיעים לה פיצויים?
ביתי מתגייסת. מגיעים לה פיצויים? מָבזֶק ביתי עובדת בשנתיים האחרונות ואמורה להתגייס בחודש 3.2017 הבנתי שיש תשלום פיצויים מהעבודה לפני הצבא באם זה נכון? ואם כן איך מגישים בקשה כזו? המשך


15:00 28/07/16
איך משלמים למי שאין חשבון בנק
בתי בת 14 וחצי עובדת בחופש הגדול. המעסיק שילם לה בצ'ק. אין לה חשבון בנק. מה האפשרויות חלופיות לקבלת תשלום? האם שכרה מותנה בדיווח? המשך


11:54 01/03/16
מותר לפטר אותי?
מותר לפטר אותי כי אני לא יכולה לעשות משמרות סגירה? המשך


12:10 25/01/16
מה עוד מגיע כשמתפטרים?
מה עוד מגיע כשמתפטרים? שלום רב, הסתכלתי באתר על הנוסח על מכתב התפטרות עקב גיוס לצבא. רשמתם לבדוק האם אנחנו זכאים לעוד פיצויים? אני עובדת במקום מעל שנה וחצי, ולא השתמשתי בימי חופשות או מחלה. המשך


10:07 13/01/16
אם אני מתפטרת - אני זכאית לפיצויים?
אם אני מתפטרת - אני זכאית לפיצויים? שלום, במידה ואני עובדת אצל מעסיק עצמאי שקיימת לו חברה ואני עובדת אצלו 11 חודשים אך מעוניינת להתפטר. האם אני זכאית לקבלת פיצויים? המשך


15:40 07/12/15
מותר להוריד לי כסף על שטר מזויף?
שלום, אני עובדת בפיצרייה ולפני כשבוע קיבלתי שטר של 200 שקל מזוייף. לא ידעתי וזיהיתי שהשטר מזוייף, ואף אחד מהעובדים ומהמנהלים לא לימד אותי להשתמש בטוש שבודק אם השטר מזוייף או לא. המנהל רוצה להוריד לי 200 שקל מהשמכרת בגלל זה? המשך


01:23 10/10/15
לעובד בעל משרה חלקית, כמה ימי חופשת חגים מגיע לו?
המשך


00:52 10/10/15
תנאי עבודה למלצרים
היי, אני עובד כמלצר במסעדה בקניון איילון ורציתי לשאול לגבי כמה דברים שקורים פה שלא נראים לי חוקיים: המשך


00:41 10/10/15
150% בשבת?
שלום, אני עובדת בבית קפה ונאמר לי שבשבתות וחגים אני מקבלת השלמה ל25 שקל בשעה כמו יום רגיל, ואם אני רוצה לקבל השלמה ל150% אז אני לא אקבל ארוחות עובדים. תודה מראש :) המשך


00:35 10/10/15
יש סכום מינימלי לאחראי משמרת?
שלום אם אני אחראי משמרת ואני לפני גיל 18 יש סכום מסויים שאני צריך לקבל לשעה או שזה מה שהמנהח מחליט? ואם הוא מחליט אפשר לדעת כמה בערך מגיע לי? זה פיצה. תודה רבה מראש. המשך


00:29 10/10/15
כמה פיצויים מגיע לי?
שלום. עבדתי בקפה קפה שנה שלמה והשכר שלי היה בסביבות 4500 שקל... ופוטרתי מהעבודה אחרי שנה בדיוק רציתי לדעת כמה מגיע לי פיצויים בסכום של כסף... אשמח לתשובה... דניאל. המשך


17:24 14/05/14
שכר בחג ובערב חג - חשוב להכיר!
עובד ששכרו משתלם על בסיס חודש - יהיה זכאי לשכר גם עבור ימי החג החלים באותו חודש, עובד ששכרו משתלם על בסיס שעה / יום / שבוע / כמות תוצרת (להלן - עובד בשכר) -יהיה זכאי לתשלום מלא בעבור 9 ימי חג אם עבד לפחות 3 חודשים. המשך



17:03 12/05/14
אם שכחתי לרשום יום בשעות העבודה של החודש שעבר, מה אפשר לעשות?
גם אם ראיתם שהמעסיק רושם את השעות שעבדתם אצלו והוא מבטיח שהוא רושם מדוייק - אין שום נזק בלרשום גם בעצמכם ולהשוות בסוף החודש את השעות שמופיעות בתלוש השכר שלכם. המשך



16:39 12/05/14
פרסמנו את הדוח השנתי המסכם שלנו ל2013
כמדי שנה פרסמנו את הדוח השנתי המסכם את פעילותנו בשנת 2013 כדי להאבק בניצול בני נוער וצעירים בעולם העבודה. תוכלו לעיין בתקציר הדוח המצורף להלן המשך



19:02 16/01/14
כמה זמן הודעה מוקדמת אני צריך לתת?
בחצי השנה הראשונה כל עובד חייב להודיע לפחות יום על כל חודש עבודה. אח"כ זה משתנה בהתאם לסוג המשרה. המשך


08:06 07/10/13
בהסתדרות הנוער העובד והלומד דואגים כבר היום לעובדי המחר
לכבוד היום הבינלאומי להעסקה הוגנת - אנחנו יוצאים להעביר לכם שיעורי זכויות קצרים. המשך


10:59 03/10/13
שכר מינימום בשבת
גם אם אתם מועסיקם רק בשבת - חייבים לשלם לכם 150%. המשך


20:04 15/09/13
יצאתי לשירות לאומי - האם מגיע לי לקבל פיצויי פיטורים?
התפטרות עקב יציאה לשירות לאומי שאורכו לפחות חצי שנה היא סיבת התפטרות שמזכה בפיצויי פיטורים. המשך


16:17 20/08/13
נשברה לי הרגל - האם אני זכאי לחופשת מחלה?
יכול להיות שאתה זכאי לדמי פגיעה או לדמי תאונה ואם לא- אז לדמי מחלה. המשך


14:15 30/07/13
פיטרו אותי ללא שימוע או הודעה
אסור לפטר עובד בלי לערוך לו שימוע ולתת לו הזדמנות לשמור על העבודה. המשך


14:38 26/07/13
לא משלמים לי על ימי התלמדות
אין דבר כזה. זה לא חוקי. מי שלא משלמים לו על התלמדות - שימלא טופס ונעזור לו לתבוע. המשך


23:04 16/07/13
חופשת מחלה - כמה כסף מגיע לי?
על היום הראשון לא משלמים, על השני והשלישי 50% ועל שאר הימים שכר מלא. המשך


18:58 16/07/13
מה אפשר לעשות כשלא משלמים?
אפשר להגיש תלונה למשרד הכלכלה ואפשר לקבל עזרה מאיתנו בנוער העובד והלומד. המשך


08:24 15/07/13
האם מותר להעסיק נוער בשעות נוספות?
לא. אין שום אפשרות חוקית להעסיק נוער בשעות נוספות. אבל... אם מעסיקים - חייבים לשלם תוספות שכר. המשך


12:50 11/06/13
במהלך בזק הוקם הוועד הגדול ביותר של בני נוער וצעירים
אלפי עובדי רשת מקדונלדס התאגדו והם דורשים הסכם קיבוצי. המשך

מחשבון השכר - כמה מגיע לכם על יום עבודה?
הגיל שלכם הוא:
האם העבודה התבצעה ביום שבת?
כמה שעות יש ביום העבודה:
השכר המגיע לכם ליום עבודה ע"פ חוק שכר מינימום הוא:

תקציר הדוח השנתי המסכם לשנת 2013

אנו שמחים להציג את תקציר הדוח השנתי המסכם של פעילות האיגוד המקצועי לנוער ולצעירים לשנת 2013 במאבקנו בניצול בני נוער וצעירים במקומות עבודתם.

תקציר הדוח

שנת 2013 התאפיינה בהתרחבות הפעילות של הסתדרות הנוער העובד והלומד בכל התחומים. מובא בפניכם תקציר הנתונים המוצגים בהרחבה בפרקים השונים של הדוח.
 לפי הערכתנו, ישנם כ-320,000 בני נוער עובדים בשנה, רובם בעבודות מזדמנות בתקופת הקיץ.
 בתחום ההסברה הרחבנו את היקף ההרצאות שהעברנו, הגברנו את מבצעי השטח במקומות בילוי מרכזיים של בני נוער וצעירים וחילקנו למעלה מ-50,000 זכותונים, למעלה מ-5,000 ערכות של כרזות ועוד עשרות אלפי מנשרים (פליירים) וחומרי הסברה אחרים.
 נרשמו 158,922 כניסות ו-320,817 צפיות בדפים וקישורים שונים באתר שלנו minimum.org.il. כמו כן חלה עליה במספר הפרסומים והשיתופים בדף הפייסבוק. תחום ההסברה המקוונת שלנו באמצעות האתר וברשתות החברתיות נמצא בצמיחה בשנים האחרונות, ונתונים אלה מסמנים את המשך המגמה.
 התקבלו אצלנו 6,411 פניות מבני נוער וצעירים בבקשה לקבלת ייעוץ או סיוע. זו עליה של 21% לעומת שנת 2012 ואנו רואים בכך תוצר של ההסברה הנרחבת שלנו והגברת המודעות.
 נפתחו 1,338 מקרי טיפול חדשים מתוך הפניות שהתקבלו. זו עליה משמעותית של 38% לעומת שנת 2012 (971 מקרי טיפול). אין בכך בכדי להצביע דווקא על עליה בניצול בשוק עבודת בני הנוער והצעירים, אלא על הגברת המודעות של העובדים הצעירים.
 הושג סך של 2,379,374 ₪ עבור בני הנוער והצעירים העובדים שפנו אלינו. זוהי עליה מתונה ביחס לשנת 2012, אשר ממשיכה את המגמה.
 הוגשו במהלך השנה 202 תביעות בבתי הדין לעבודה, מתוכן 137 תביעות בגין מקרי טיפול שנפתחו במהלך שנה זו.
 מתוך מקרי הטיפול שנפתחו, 65% מקרים נסגרו עוד במהלך השנה. נתון זה חשוב כדי להמחיש את קצב הטיפול, שהוא משמעותי במיוחד כשהדבר אמור בבני נוער.
 פילוח לענפי עבודה:
o עיקר מקרי הטיפול הגיעו בענף המסעדות ובתי הקפה, נתון שמוסיף לעמוד על כ-18% מסך הפניות. הענף השני הנפוץ הוא עבודה בחנויות ובתי עסק בעמדות מכירה ("מוכרנות") – כ-14% מסך הפניות.
o נרשמה עליה משמעותית מ-1% ל-13% במקרי טיפול בגין עבודה במפלגות השונות, שנובעת מהעובדה כי במהלך 2013 התקיימו שתי מערכות בחירות (ארציות ומקומיות), בהן עבדו מאות בני נוער וצעירים.
o נרשמה ירידה במספר ובאחוז המקרים בתחום ענף המזון המהיר – מ-13% ב-2012 ל-8% השנה, ירידה שנובעת מהתאגדויות הנוער והצעירים שקמו בשנתיים האחרונות ברשתות הגדולות.
 יותר מ-1,000 ממקרי הטיפול, כלומר כ-2/3 מסך מקרי הטיפול, כללו תלונה בגין סעיפי שכר שונים: הלנת שכר, הפרשי שכר, תשלום שכר מינימום, תלושים וכד'. זהו סעיף הפגיעה המרכזי בבני נוער ועובדים צעירים בכלל.

 פילוח דמוגרפי מקרי טיפול:
o אחוז הבנות הפונות מסך המקרים שנפתחו עדיין נמוך ועומד על 42% בלבד. אין זה מעיד על פחות ניצול של נערות וצעירות בעבודה, אלא להערכתנו על קושי גדול יותר לפנות לסיוע.
o פילוח דמוגרפי חשוב הוא אחוז דוברי הרוסית מסך הפונים העומד על 15% (לפי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה אחוז דוברי הרוסית בגילאים האמורים עומד על כ-9-11%).
o חלה ירידה מסויימת באחוז מקרי הטיפול במגזר הערבי, ופתחנו לאחרונה במהלך להגברת המודעות באוכ' זו.
 בנתוני משרד הכלכלה אנו רואים מגמת עליה בפעילות האכיפה, כנגזרת של החלת החוק להגברת אכיפה מ-2012 והגברת פעולות האכיפה הכרוכות בו.
 בתחום ההתאגדויות במקומות העבודה:
o התאגדו כ-5,000 עובדים (תלוי בעונתיות) ברשת מקדונלד'ס וברשת אגאדיר.
o נחתם הסכם קיבוצי ברשת בורגראנץ' (שעובדיה התאגדו ב-2012), אשר חל על כ-1,500 העובדים ברשת בכל זמן נתון.
o כ-30,000 איש חברים בקבוצות פייסבוק של ההתאגדויות, הופיעו 42 פרסומים בכלי התקשורת המרכזיים בנוגע להתאגדויות העובדים בהסתדרות הנוער העובד והלומד.


על מנת להקל את העיון בדוח, מצורף מילון מושגים קצר לנוחותכם:
1. פניות – סך הפניות שהגיעו לתא הקולי, לאתר, לדף הפייסבוק ולמזכירי האיגוד המקצועי לנוער בשטח.
2. כניסות לאתר – מספר המשתמשים (יחודיים או בכלל) שנכנסו לאתר שלנו בחיפוש אחר מידע או על מנת לשאול שאלה ולקבל ייעוץ ו/או על מנת להגיש תלונה כנגד מעסיקו
3. מקרי טיפול – פניות או תלונות של בני נוער וצעירים, בהן מצאנו שנעשתה פגיעה או ניצול כלפי הפונה, והפונה החליט כי הוא מעוניין לקבל את עזרתנו.
4. תיקי תביעה – מקרי טיפול בהם הוגשה תביעה לבית הדין האזורי לעבודה.
5. מקרי טיפול אבודים – מקרי טיפול שנפתחו אך אינם מגיעים לכדי פתרון של ממש, אם בשל מחסור בראיות ואם בשל חוסר רצונם של הנער או הנערה להמשיך בטיפול בתיק.
6. הסכם פשרה – תיקים בהם הושגה פשרה או סיכום דברים בין המעסיק לנער העובד בגין הפניה שהובאה בתיק. בחלק מהתיקים הסכם הפשרה מושג טרום ההליך המשפטי ובחלק במהלכו.


חזור להתחלה...