שלום, אורח
מבזקים אחרונים:


08:53 12/12/17
חישוב פיצויי הפיטורים
חישוב פיצויי הפיטורים מָבזֶק ערב טוב, בני עבד כשנה וארבעה חודשים במאפייה מקומית. עתה הודיע לו המעסיק שהוא מפטר אותו בני עובד לפי שעה ומרוויח כ- 27 שח לשעה. המשך


18:04 08/05/17
דו"ח השנתי לשנת 2016,: שיאני התלונות - אולמות האירועים וחברות הקייטרינג
המשך


17:38 31/10/16
הורידו לי 48% מהשכר
הורידו לי 48% מהשכר מָבזֶק שלום, אני בן 17, עבדתי במפעל מ 6 בבוקר עד 3 בצהריים ולא הכניסו לי משכורת מלאה, התקשרתי לברר ונאמר לי בגלל שלא הבאתי אישור רפואי מורידים 48% מהמשכורת. המשך


15:07 27/10/16
אפשר לקבל שכר עבור ימי חופשה?
אפשר לקבל שכר עבור ימי חופשה? מָבזֶק שלום. ברצוני לדעת אם כתוב לי בתלוש המשכורת שיתרת הדמי מחלה שלי היא 60 שעות. ולא ניצלתי אותם. האם מגיע לי את הכסף הזה בסוף שנה או באחד מהחודשים מוסיפים לי אותם למשכורת? המשך


14:54 27/10/16
ביתי מתגייסת. מגיעים לה פיצויים?
ביתי מתגייסת. מגיעים לה פיצויים? מָבזֶק ביתי עובדת בשנתיים האחרונות ואמורה להתגייס בחודש 3.2017 הבנתי שיש תשלום פיצויים מהעבודה לפני הצבא באם זה נכון? ואם כן איך מגישים בקשה כזו? המשך


15:00 28/07/16
איך משלמים למי שאין חשבון בנק
בתי בת 14 וחצי עובדת בחופש הגדול. המעסיק שילם לה בצ'ק. אין לה חשבון בנק. מה האפשרויות חלופיות לקבלת תשלום? האם שכרה מותנה בדיווח? המשך


11:54 01/03/16
מותר לפטר אותי?
מותר לפטר אותי כי אני לא יכולה לעשות משמרות סגירה? המשך


12:10 25/01/16
מה עוד מגיע כשמתפטרים?
מה עוד מגיע כשמתפטרים? שלום רב, הסתכלתי באתר על הנוסח על מכתב התפטרות עקב גיוס לצבא. רשמתם לבדוק האם אנחנו זכאים לעוד פיצויים? אני עובדת במקום מעל שנה וחצי, ולא השתמשתי בימי חופשות או מחלה. המשך


10:07 13/01/16
אם אני מתפטרת - אני זכאית לפיצויים?
אם אני מתפטרת - אני זכאית לפיצויים? שלום, במידה ואני עובדת אצל מעסיק עצמאי שקיימת לו חברה ואני עובדת אצלו 11 חודשים אך מעוניינת להתפטר. האם אני זכאית לקבלת פיצויים? המשך


15:40 07/12/15
מותר להוריד לי כסף על שטר מזויף?
שלום, אני עובדת בפיצרייה ולפני כשבוע קיבלתי שטר של 200 שקל מזוייף. לא ידעתי וזיהיתי שהשטר מזוייף, ואף אחד מהעובדים ומהמנהלים לא לימד אותי להשתמש בטוש שבודק אם השטר מזוייף או לא. המנהל רוצה להוריד לי 200 שקל מהשמכרת בגלל זה? המשך


01:23 10/10/15
לעובד בעל משרה חלקית, כמה ימי חופשת חגים מגיע לו?
המשך


00:52 10/10/15
תנאי עבודה למלצרים
היי, אני עובד כמלצר במסעדה בקניון איילון ורציתי לשאול לגבי כמה דברים שקורים פה שלא נראים לי חוקיים: המשך


00:41 10/10/15
150% בשבת?
שלום, אני עובדת בבית קפה ונאמר לי שבשבתות וחגים אני מקבלת השלמה ל25 שקל בשעה כמו יום רגיל, ואם אני רוצה לקבל השלמה ל150% אז אני לא אקבל ארוחות עובדים. תודה מראש :) המשך


00:35 10/10/15
יש סכום מינימלי לאחראי משמרת?
שלום אם אני אחראי משמרת ואני לפני גיל 18 יש סכום מסויים שאני צריך לקבל לשעה או שזה מה שהמנהח מחליט? ואם הוא מחליט אפשר לדעת כמה בערך מגיע לי? זה פיצה. תודה רבה מראש. המשך


00:29 10/10/15
כמה פיצויים מגיע לי?
שלום. עבדתי בקפה קפה שנה שלמה והשכר שלי היה בסביבות 4500 שקל... ופוטרתי מהעבודה אחרי שנה בדיוק רציתי לדעת כמה מגיע לי פיצויים בסכום של כסף... אשמח לתשובה... דניאל. המשך


17:24 14/05/14
שכר בחג ובערב חג - חשוב להכיר!
עובד ששכרו משתלם על בסיס חודש - יהיה זכאי לשכר גם עבור ימי החג החלים באותו חודש, עובד ששכרו משתלם על בסיס שעה / יום / שבוע / כמות תוצרת (להלן - עובד בשכר) -יהיה זכאי לתשלום מלא בעבור 9 ימי חג אם עבד לפחות 3 חודשים. המשך



17:03 12/05/14
אם שכחתי לרשום יום בשעות העבודה של החודש שעבר, מה אפשר לעשות?
גם אם ראיתם שהמעסיק רושם את השעות שעבדתם אצלו והוא מבטיח שהוא רושם מדוייק - אין שום נזק בלרשום גם בעצמכם ולהשוות בסוף החודש את השעות שמופיעות בתלוש השכר שלכם. המשך



16:39 12/05/14
פרסמנו את הדוח השנתי המסכם שלנו ל2013
כמדי שנה פרסמנו את הדוח השנתי המסכם את פעילותנו בשנת 2013 כדי להאבק בניצול בני נוער וצעירים בעולם העבודה. תוכלו לעיין בתקציר הדוח המצורף להלן המשך



19:02 16/01/14
כמה זמן הודעה מוקדמת אני צריך לתת?
בחצי השנה הראשונה כל עובד חייב להודיע לפחות יום על כל חודש עבודה. אח"כ זה משתנה בהתאם לסוג המשרה. המשך


08:06 07/10/13
בהסתדרות הנוער העובד והלומד דואגים כבר היום לעובדי המחר
לכבוד היום הבינלאומי להעסקה הוגנת - אנחנו יוצאים להעביר לכם שיעורי זכויות קצרים. המשך


10:59 03/10/13
שכר מינימום בשבת
גם אם אתם מועסיקם רק בשבת - חייבים לשלם לכם 150%. המשך


20:04 15/09/13
יצאתי לשירות לאומי - האם מגיע לי לקבל פיצויי פיטורים?
התפטרות עקב יציאה לשירות לאומי שאורכו לפחות חצי שנה היא סיבת התפטרות שמזכה בפיצויי פיטורים. המשך


16:17 20/08/13
נשברה לי הרגל - האם אני זכאי לחופשת מחלה?
יכול להיות שאתה זכאי לדמי פגיעה או לדמי תאונה ואם לא- אז לדמי מחלה. המשך


14:15 30/07/13
פיטרו אותי ללא שימוע או הודעה
אסור לפטר עובד בלי לערוך לו שימוע ולתת לו הזדמנות לשמור על העבודה. המשך


14:38 26/07/13
לא משלמים לי על ימי התלמדות
אין דבר כזה. זה לא חוקי. מי שלא משלמים לו על התלמדות - שימלא טופס ונעזור לו לתבוע. המשך


23:04 16/07/13
חופשת מחלה - כמה כסף מגיע לי?
על היום הראשון לא משלמים, על השני והשלישי 50% ועל שאר הימים שכר מלא. המשך


18:58 16/07/13
מה אפשר לעשות כשלא משלמים?
אפשר להגיש תלונה למשרד הכלכלה ואפשר לקבל עזרה מאיתנו בנוער העובד והלומד. המשך


08:24 15/07/13
האם מותר להעסיק נוער בשעות נוספות?
לא. אין שום אפשרות חוקית להעסיק נוער בשעות נוספות. אבל... אם מעסיקים - חייבים לשלם תוספות שכר. המשך


12:50 11/06/13
במהלך בזק הוקם הוועד הגדול ביותר של בני נוער וצעירים
אלפי עובדי רשת מקדונלדס התאגדו והם דורשים הסכם קיבוצי. המשך

מחשבון השכר - כמה מגיע לכם על יום עבודה?
הגיל שלכם הוא:
האם העבודה התבצעה ביום שבת?
כמה שעות יש ביום העבודה:
השכר המגיע לכם ליום עבודה ע"פ חוק שכר מינימום הוא:

בהסתדרות הנוער העובד והלומד דואגים כבר היום לעובדי המחר

לכבוד היום הבינלאומי להעסקה הוגנת החל היום ומצוין במקומות רבים בעולם. מדריכי הנוער העובד והלומד יעבירו שיעורים בנושא לכ-15,000 בני נוער בבתי הספר - העובדים של המחר.

לכבוד היום הבינלאומי להעסקה הוגנת החל היום ומצוין במקומות רבים בעולם, הוחלט בהסתדרות הנוער העובד והלומד לשים דגש נרחב על מועד זה גם בארץ: מדריכי הנוער העובד והלומד יעבירו שיעורים בנושא לכ-15,000 בני נוער בבתי הספר - העובדים של המחר
ביום שני,7 באוקטובר, מצוין ברחבי העולם היום הבינלאומי להעסקה הוגנת. היום, שנוסד על ידי הפדרציה העולמית של האיגודים המקצועיים (ITUC) מצוין בשלל פעילויות להעלאת המודעות להעסקה הוגנת של עובדים. בארץ יצוין היום על ידי הסתדרות הנוער העובד והלומד שנכנסת לשנתה ה-90 של עיסוק בזכויות נוער בעבודה.
בהסתדרות הנוער העובד והלומד רואים ערך חינוכי גדול בשמירה על כבוד האדם העובד "זה לא סוד שאחת האוכלוסיות הפגיעות ומנוצלות בנושא הזכויות בעבודה היא בני הנוער" אומר אור גואטה, רכז המבצע בהסתדרות הנוער העובד והלומד, "עבודתו הראשונה של נער היא לרוב גם זו שתחנך אותו לשוק העבודה בחייו הבוגרים – אם הוא יראה שכבודו אינו חשוב למעסיק, ושמנסים "לחסוך עליו" כסף – מה מבטיח לנו שהוא לא יתייחס ככה לעובדים שיעבדו איתו או תחתיו -ובכלל לבני אדם – לכשיהיה לאדם בוגר?".
היום הבינלאומי להעסקה הוגנת חל השנה במהלך "שבוע תנועות הנוער בישראל", ובהסתדרות הנוער העובד רואים בכך הזדמנות מצויינת למסע הסברה. במהלך השבוע יעסקו חניכי ומדריכי הנוער העובד והלומד בהסברה, ומזכירי האיגוד המקצועי לנוער יעבירו שיעורי הכנה לעולם העבודה לכ-15,000 בני נוער בחטיבות הביניים והתיכונים, כחלק ממערכי ההסברה וההדרכה הרחבים שמבצע הארגון במהלך השנה .
כ-170,000 בני ובנות נוער יוצאים לעבודה מדי שנה ולהערכתנו חלק ניכר מאותם העובדים הצעירים אינם מקבלים את מלוא זכויותיהם בעבודה; הדבר מתבטא באי תשלום עבור שעות נוספות (שגם בהן אסור להעסיק נוער ע"פ חוק), בניכויים וקנסות שאסורים על פי חוק ואף בתשלום שכר מתחת לשכר המינימום! מדי שבוע נתקלים מזכירי האיגוד המקצועי לנוער ולצעירים בנערים רבים, אשר עובדים בתנאים מחפירים ,משתכרים למשל 9 או 10 ₪ לשעה באולם אירועים או בבסטה בשוק והדוגמאות עוד רבות. אור גואטה מסכם: "אנו מאמינים שככל שבני הנוער יהיו מודעים לזכויותיהם מוקדם יותר, כך יוכלו להימנע מפגיעה עתידית בזכויותיהם ולכן החלטנו לקיים את מבצע ההסברה רחב ההיקף. אנו קוראים לבני הנוער והצעירים לא לוותר על זכויותיהם ולפנות אלינו לייעוץ וסיוע בכל עת."
רוצים לקחת חלק בפעילות? הורידו את הפלייר, הדפיסו, צלמו וחלקו.

לכתבה זו מצורפים קבצים:

חזור להתחלה...