מאת האיגוד המקצועי לנוער , קבוצת האיגוד המקצועי לנוער

ימי אבל ו"שבעה"

האם עובד שיושב "שבעה" זכאי לקבל שכר?

צו הרחבה להסכם מסגרת עליו חתמו ההסתדרות ולשכת התיאום של הארגונים הכלכליים (ארגוני המעסיקים) קובע שבמידה ועובד עובד במקום עבודה מסוים למעלה משלושה חודשים והוא מקיים "חובת אבלות" על מות הורים, ילדים, בני זוג או אחיות ואחים (לדוגמא "שבעה") הוא זכאי לקבל שכר עבור הימים שלא עבד בהם - עד שבעה ימים.

צו ההרחבה להסכם המסגרת משנת 2000

 


מתוך אתר מינימום
www.minimum.org.il
קישור ישיר:
http://www.minimum.org.il/articles/478