מאת האיגוד המקצועי לנוער , קבוצת האיגוד המקצועי לנוער

מוסיפים את התשר לחשבון - זה חוקי?

אני עובדת במלצרות והבוס אומר לנו לשים את השירות (10%) בחשבון, זה חוקי? ברגע ששמים את השירות בחשבון אנשים משאירים רק מה שרשום ואז אנחנו מרוויחים פחות.

שאלה:
אני עובדת במלצרות והבוס אומר לנו לשים את השירות (10%) בחשבון, זה חוקי? ברגע ששמים את השירות בחשבון אנשים משאירים רק מה שרשום ואז אנחנו מרוויחים פחות.
תשובה:

שלום מוריה,

הטיפים או תשלום בעבור שירות עדיין אינם מוגדרים בחוק, על פי הפסיקות הקיימות במידה והתשלום על השרות, הטיפ, עובר דרך קופת המקום, מדווח לשלטונות המס, השכר אשר את מקבלת הינו לפחות שכר המינימום והתשלום מלווה בקבלת תלוש שכר מסודר, אז התשר יכול להחשב כחלק מהכנסת העסק והמעסיק יכול ואף מחוייב להכניס את השרות בפנקסי המסעדה.

חשוב להגיד שבית הדין הארצי לעבודה עושה את ההבחנה בין תשר שנחשב כחלק מהכנסת העסק, לדוגמא כזה שנרשם בחשבון, כמו שאת מתארת, לבין החלק מהתשר שלא נחשב להכנסת העסק ולכן נחשב כשייך רק לעובד.

כלומר, יש סיכוי טוב שבית הדין לעבודה יקבע שהחלק שרשום בחשבון שייך למעסיק והוא יכול לשלם מתוכו משכורת, אבל כל תשר שמשאירים מעל 10% שייך לכם ולא יכול להחשב כמשכורת.

בהצלחה.

באתר שלנו ניתן למצוא תקציר של זכויות העובד שלך, חוקי העבודה ודיני העבודה, שאלות ותשובות וכן אפשרות לרשום את שעות העבודה ב"כספומטר" ולהגיש תלונה דרך האתר.

 

 


מתוך אתר מינימום
www.minimum.org.il
קישור ישיר:
http://www.minimum.org.il/articles/1727