שלום, אורח
א ב ג ד ה ו ש
26 27 28 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
מחשבון השכר - כמה מגיע לכם על יום עבודה?
הגיל שלכם הוא:
האם העבודה התבצעה ביום שבת?
כמה שעות יש ביום העבודה:
השכר המגיע לכם ליום עבודה ע"פ חוק שכר מינימום הוא:

דו"ח השנתי לשנת 2016,: שיאני התלונות - אולמות האירועים וחברות הקייטרינג

השנה נפתחו כ-1,454 מקרי טיפול והושבו לבני הנוער 1.2 מיליון ש"ח. בראש מצעד התלונות נמצאים בעיות בתחום השכר (35%).

הסתדרות הנוער העובד והלומד מגישה את דו"ח של האיגוד המקצועי לנוער לשנת 2016. השנה נפתחו כ-1,454 מקרי טיפול והושבו לבני הנוער 1.2 מיליון ש"ח. בראש מצעד התלונות נמצאים בעיות בתחום השכר (35%).
בהסתדרות הנוער העובד והלומד מדגישים את ההתאגדות כפתרון המרכזי לבעיית הניצול בקרב בני הנוער ומציגים נתונים מרשימים על מספר התלונות שנפתרו דרך מסלול חדש – "ועדות לפתרון בעיות" במקומות עבודה מאוגדים - 209 מקרי טיפול (18%). "רק התאגדות יכולה להציב סכר ולשנות את המצב הקיים מאשר לנסות לייבש את ים הניצול בכפית."

הסתדרות הנוער העובד והלומד מפרסמת לקראת ה-1 במאי את הדו"ח השנתי המסכם את פעילותו של האיגוד המקצועי לילדים, נוער וצעירים בהסתדרות הנוער העובד והלומד. הדוח מופק ומופץ לכבוד יום חג האחד במאי, כחלק מהמאבק בניצול בני נוער וצעירים בעבודה ולמען שיפור תנאי עבודתם. הדוח מסכם את אלפי הפניות שהגיעו במהלך שנת 2016 להסתדרות הנוער העובד והלומד שמהווה את הגוף היציג בעבודה עבור בני נוער בישראל. הדו"ח מציג רק על קצה המזלג את היקפי הפגיעה בזכויות בעולם עבודת בני הנוער והצעירים בישראל ואינו מתיימר להציג תמונה כוללת ובלעדית של שוק עבודת בני הנוער והצעירים.
כ-380,000 בני נוער עובדים בישראל ועושים את צעדיהם הראשונים בעולם העבודה בשוק פרוץ ומהווים מגזר מוחלש. מדובר בשוק המתאפיין ביותר מ-40% אבטלה אשר הופך את העובדים הצעירים, שחלק גדול מהם אינם מודע לזכויותיו, לחשופים לפגיעה בזכויות. מספר הפניות הרב מראה על כך שהפתרון האמיתי מצוי בשינוי שוק העבודה מהשורש ועידוד התאגדויות של בני הנוער והצעירים במקומות העבודה. לראיה – 18% מהתלונות הגיעו השנה דרך אפיק חדש – מנגנון "הועדות לפתרון בעיות"
נתונים עיקריים מהדו"ח:

  • אלפי פניות - במהלך השנה התקבלו אצלנו 4,870 פניות מבני נוער וצעירים בבקשה לקבלת ייעוץ או סיוע. מתוך הפניות שהתקבלו, נפתחו 1,454 מקרי טיפול במהלך השנה.
  • מתחילים לשנות את הבעיה מהשורש - 209 מתוכן טופלו במסגרת מסלולי פתרון הבעיות הפריטטיים ברשתות המזון המהיר, בורגראנץ' ופיצה האט, בהתאם להסכמים הקיבוציים.
  • מובילים את רוב התביעות - הוגשו השנה 213 תביעות בבתי הדין לעבודה, מתוכן 167 תביעות בגין מקרי טיפול שנפתחו במהלך שנת 2016, 78% מכלל התביעות שהוגשו ע"י הנוער העובד והלומד.
  • טיפול יעיל ומהיר - מתוך מקרי הטיפול שנפתחו, 60% מהמקרים נסגרו עוד במהלך השנה. נתון זה חשוב כדי להמחיש את קצב הטיפול המהיר, נתון משמעותי במיוחד כשהדבר אמור בבני נוער.
  • פניות נמוכות מהנערות העובדות - אחוז הנערות הפונות מסך המקרים שנפתחו עדיין נמוך ועומד על 41% בלבד. הסתדרות הנוער העובד והלומד פועלת פעולה ייחודית בקרב הנערות העובדות על מנת להעלות את כמות הפונות.
  • אולמות האירועים והקייטרינג בראש מצעד התלונות – הענף המוביל בתלונות הוא אולמות אירועים וחברות קייטרינג עם 18% מכלל התלונות (עלייה של 29% ביחס לשנה שעברה! 269 תלונות ב-2016 לעומת 208 ב-2015). אחריהם המזון המהיר (15%), מזון מהיר בהסכם קיבוצי (15%), מסעדות ובתי קפה (14%), מוכרנות (11%), טלמרקטינג, פרסום ושיוויק (5%) וחברות כוח אדם וניקיון (4%).
  • סה"כ הושב עבור בני הנוער והצעירים סך של 1,218,413 ₪.
  • בעיות שכר בראש - 1,038 מקרי הטיפול (35% מכלל מקרי סעיפי התלונה) כללו תלונה בגין סעיפי שכר שונים - הלנת שכר, הפרשי שכר, תשלום שכר מינימום, תלושים וכד'. זהו עדיין סעיף הפגיעה המרכזי בבני נוער ועובדים צעירים בכלל, ואנו קוראים למשרדי הממשלה להגביר את האכיפה על חוקי עבודה אלה.
  • לאחריהם בעיות פיטורים (399 - 13%), בעיות רישום ותיעוד (386 - 13%), זכויות סוציאליות (373 - 12%), החזרי נסיעות (218 - 7%), שעות עבודה ומנוחה (179 - 6%), התלמדות (64 – 2%) והעסקה פוגענית (28 – 1%).
  •  ירידה בנתוני משרד העבודה והרווחה - אנו רואים, גם השנה, ירידה בכמות ההתראות ובמספר הקנסות שהוטלו ע"י יחידת האכיפה - 201 התראות, 19 קנסות ו 6- כתבי אישום.
  • מרחיבים את ההסברה - הרחבנו את היקף ההרצאות והגברנו את מבצעי השטח במקומות בילוי ועבודה מרכזיים של בני נוער וצעירים. הרחבנו את פרויקט "כיתה משנה מציאות" בשיתוף רשת אורט ובמסגרת פרויקט "בטיחות בעבודה" בשיתוף עם קרן מנוף של המוסד לביטוח הלאומי, שידרגנו את האתר והוספנו את התוכן להרצאות הזכויות שלנו.
  • הסכמים קיבוציים מטיבים עם העובדים - מכוח ההסכמים הקיבוציים השתתפו 2 קבוצות של עובדי בורגראנץ ופיצה האט במסע לפולין, 50 עובדים של החברות קיבלו מלגות לימודים שונות ו 1,000- עובדים מתלמידי בתי הספר המקצועיים השתתפו בפעילות הנוער העובד והלומד באמצעות קרן ההבראה.
  • נרשמו במהלך השנה מעל חצי מיליון צפיות באתר האיגוד המקצועי לנוער של הסתדרות הנוער העובד והלומד – minimum.org.il

יעקב אביד, רכז האיגוד המקצועי לילדים ולנוער בהסתדרות הנוער העובד והלומד: "הפתרון הכי טוב לבעיות הניצול בשוק העבודה לנוער וצעירים הוא ההתאגדות. לבני הנוער וצעירים ישנם בעיות רבות: היעדר הכשרה מקצועית, תחלופה גבוהה במקום העבודה, פערי כוחות וגיל עם המעסיק ואבטלה הופכים אותם לאחת האוכלוסיות המוחלשות ביותר בשוק העבודה הישראלי ועל כן המנוצלות ביותר. לכן, רק התאגדות יכולה להציב סכר ולשנות את המצב הקיים מאשר לנסות לייבש את ים הניצול בכפית. בראש המאבק בניצול ניתן למצוא את בני הנוער והצעירים, אלה מתוכם שבוחרים להתאגד במקום העבודה ולדרוש את זכויותיהם. בני הנוער שבוחרים להקים ועד במקום העבודה, או לאסוף קבוצת חברים להגשת תביעה, אלה הם גיבורי העובדים בחברה הישראלית."

לכתבה זו מצורפים קבצים:

חזור להתחלה...