שעות חלון בעבודה - צריך לשלם עליהן?
אני עובדת במרכז למידה, בו משולם לי לפי השעות - בהתאם לתלמיד. אם קורה מצב שקובעים לי שעות לא רציפות כך שאני נשארת שעה או יותר ללא מעש - האם זה נחשב זמן הפסקה?
שאלה:
אני עובדת במרכז למידה, בו משולם לי לפי השעות- בהתאם לתלמיד. אם קורה מצב שקובעים לי שעות לא רציפות כך שאני נשארת שעה או יותר ללא מעש - האם זה נחשב זמן הפסקה? האם צריך לשלם לי על כך? האם אני יכולה לדרוש שלא יעשו דבר כזה מבחינה חוקית?
תשובה:
שלום,
חוק שעות העבודה והמנוחה קובע ששעות עבודה הן הזמן שבו עומד העובד לרשות העבודה, לרבות הפסקות קצרות ומוסמכות הניתנות לעובד להחלפת כוח ואויר - לא כולל הפסקות (למעט הפסקות שירותים).
מה הכוונה בהפסקות?
אותו החוק קובע שביום עבודה שאורכו ארוך מ6 שעות מגיע לעובד לקבל לפחות שלושת רבעי שעה הפסקה, מתוכה לפחות חצי שעה רצופה.
מכיוון שההפסקה היא על חשבון העובד וכדי לא "לייבש" את העובד במהלך היום החוק קובע שאסור שהפסקה תעלה על 3 שעות.
כלומר - במידה וה"חלון" שלך הוא של שעה - מדובר בהפסקה חוקית עליה לא צריך לשלם לך.
כמובן שאת והמעסיק שלך יכולים להגע להסדר לפיו מערכת השעות תשונה כך שלא יהיה חלון או לחילופין שבימים בהם יש לך "חלון" תקבלי איזשהו סכום כפיצוי על ביטול זמנך - אבל אין על כך חובה חוקית.
בהצלחה.
באתר שלנו ניתן למצוא תקציר של זכויות העובד שלך, חוקי העבודה ודיני העבודה, שאלות ותשובות וכן אפשרות לרשום את שעות העבודה ב"כספומטר" ולהגיש תלונה דרך האתר.
חזור להתחלה...
